Wat er nu toe doet

hoe je wint in een wereld die voortdurend verandert, te midden van onstuitbare innovatie en meedogen

Auteur: Gary Hamel
Uitgever: Spectrum
  • Nederlands
  • 2e druk
  • 9789000342839
  • april 2014
  • Paperback
  • 352 pagina's
Alle productspecificaties

Gary Hamel

Gary Hamel is one of the world’s most influential and iconoclastic business thinkers. He has worked with leading companies across the globe and is a dynamic and sought-after management speaker. Hamel has been on the faculty of the London Business School for more than 30 years and is the director of the Management Innovation eXchange.

Samenvatting

Hedendaagse leiders worden geconfronteerd met een wereld waarin het ongekende de norm is. Waar men ook kijkt, overal om ons heen zien we het uitzonderlijke gebeuren: zakenkranten die het kapitalisme afschrijven, honderd jaar oude businessmodellen die van de ene op de andere dag irrelevant blijken te zijn, de klant die zijn macht laat gelden en social media die de wijze waarop wij communiceren radicaal veranderen. Zekerheden bestaan niet meer en het vertrouwen is broos.
Gary Hamel beschrijft in Wat er nu toe doet waar het nieuwe management moet beginnen. Wat zijn de fundamentele kwesties die bepalen of jouw organisatie floreert of ten onder gaat in de komende jaren? Hij identificeert vijf aandachtspunten: waarden, innovatie, aanpassingsvermogen, passie en ideologie. Hamel presenteert vervolgens een essentieel stappenplan voor managers die hun klanten willen blijven verbazen, bureaucratie willen bestrijden, de winstgevendheid willen vergroten en pionier willen zijn op het gebied van duurzaamheid. Kortom: het offensief willen kiezen en op veranderingen anticiperen.

Recensie(s)

Managen en alles wat daarmee samenhangt, is aan spectaculaire veranderingen onderhevig. Het kapitalisme is geen vanzelfsprekendheid meer. De sociale media hebben meer invloed gekregen dan iedereen ooit voor mogelijk heeft gehouden. Klanten hebben de macht in handen en hiƫrarchie en bureaucratie zijn aan twijfels onderhevig. Dat alles zorgt er mede voor dat leiderschap niet meer kan terugvallen op oude wetten en zekerheden. De auteur beschrijft waar het nieuwe management op moet letten. Wat zijn de ankerpunten die er voor zorgen dat een organisatie overleeft of ten onder gaat? De vijf main issues zijn: waarden, innovatie, aanpassingsvermogen, passie en ideologie. Hamel is onder andere bekend van het boek 'De strijd om de toekomst' (1994) dat hij samen met C.K. Prahalad schreef en 'Het einde van management zoals wij het kennen' (2008). Zijn laatste boek is voor ervaren lezers van management-ideologie, die geen moeite hebben met de volle bladspiegel, de vele managementtermen en verwijzingen naar de geschiedenis. Voorzien van een uitvoerig register.

Karin van Wylick

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Verschijningsdatum
april 2014
Druk
2e druk
Afmetingen
22,2 x 15,2 x 4 cm
Aantal pagina's
352 pagina's
Illustraties
Nee
ISBN13
9789000342839
Kaarten inbegrepen
Nee

Betrokkenen

Auteur
Gary Hamel
Uitgever
Spectrum

Vertaling

Originele Titel
What Matters Now

EAN

EAN
9789000342839

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Uitvoering
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Onderwerp
Management
Nog geen reviews
16, 99
+ € 1,99 servicekosten
Alleen tweedehands
Als nieuw
In perfecte staat.
1 - 8 dagen Tooltip
Verkoop door partner van bol.com Koen van Zwieten
  • 14 dagen bedenktijd
  • Tweedehands artikelen retourneren is vaak niet gratis

Vragen en antwoorden (0)