Wechselwirkungen Zwischen Personalentwicklung Und Unternehmenskultur

Auteur: Tippelt, Dieter
Taal: Duits
Wechselwirkungen Zwischen Personalentwicklung Und Unternehmenskultur
  • Duitstalig
  • Paperback
  • 9783640305629
  • Druk: 1
  • april 2009
  • 88 pagina's
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Samenvatting

Masterarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1, Technische Universitat Kaiserslautern (Sozialwissenschaften), Veranstaltung: TU Kaiserslautern, 51 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Unternehmenskultur aus drei Perspektiven, die sich letztlich in Eine fugen. Die Arbeit wurde 2oo3 fur den Bachelor abgegeben und ist zum 30.09.2005 als Master-Arbeit anerkannt worden und mir "1" bewertet., Abstract: In dieser Arbeit soll an konkreten Beispielen der Beitrag der Personalentwicklung zur Verbesserung der Unternehmenskultur ausgelotet werden. Dies kann bei der Komplexitat des Themas nur ausschnitthaft gelingen. Anhand der von uns gewahlten einfachen, z.T. banal erscheinenden Beispiele aus dem Arbeitsalltag soll gezeigt werden, welche Moglichkeiten bestehen, seitens aktiver Personalentwicklung innovative Unternehmenskultur zu fordern und dem Ziel wertorientierter Unternehmensfuhrung (im eigentlichen Sinne) einen kleinen Schritt naher zu kommen. Interessant an der Arbeit ist allein schon ihre Entstehung: drei Autoren aus drei sehr unterschiedlichen Branchen befassen sich mit Unternehmenskultur und beobachten gezielt die Kultur im eigenen Unternehmen, der eigenen Organisation. Sie bieten sich gegenseitig eine Reflektionsflache und erkennen in der Diskussion und vor allem im Schreiben, wie stark sie in ihrer je eigenen Kultur verwurzelt sind. Somit ist eine grundlegende Voraussetzung fur die Analyse von Unternehmenskultur erfullt: die Beteiligung externer Beobachter, um blinde Flecken weitgehend auszuschalten. Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich somit nicht nur abstrakt mit Unternehmenskultur oder analysiert bestimmte Unternehmen oder Organisationen. Ihre Erstellung selbst war ein Akt der Erkenntnis uber kulturelle Zusammenhange, die pragende Kraft von Gruppe, Unternehmen bzw. Organisation, Branche und Gesellschaft.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Duitstalig
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
2013-11-22
Afmetingen
21,1 x 14,6 x 1,9 cm
Aantal pagina's
88 pagina's
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur
Tippelt, Dieter Gans, Sebastian
Co-auteur
Gans, Sebastian
Uitgever
Grin Publishing

EAN

EAN
9783640305629

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
NUR code
801
Oorspronkelijke releasedatum
2009-04-27
Thema Subject Code
KJM

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