Terug Terug

Hoe raak je ze kwijt? over ontspoorde leiders en slechte managers

Name: Hoe raak je ze kwijt?
Rating: 2.0 (2 reviews)
Author: Joep Schrijvers

Auteur: Joep Schrijvers

Taal: Nederlands

2,0 5

2,0/5 (2 reviews)

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Joep Schrijvers

Nederlands
Hardcover
9789463190381
20 februari 2017
203 pagina's

Alle productspecificaties

Joep Schrijvers

Joep Schrijvers is in 1957 in Amsterdam geboren. Na zijn gymnasium beta ging hij andragologie studeren aan de Universiteit van Amsterdam.

Na zijn studie schoolde hij zich om tot programmeur en begon zijn loopbaan in de automatisering. In het begin van de jaren negentig promoveerde hij aan de UVA, bij het Centrum voor Innovatie en Coöperatieve Technologie, op een proefschrift over computer ondersteunde cursusontwikkeling.

Hij werkte bij Bull, BSO, Origin en The Vision Web als docent, multimediaontwikkelaar en organisatieadviseur. In het maatschappelijk middenveld, de zorg, droeg hij bij aan de kwaliteitsverbetering van de ouderenzorg en de herziening van het zorgonderwijs, toen hij bij het adviesbureau SOVOV werkte.

Hoe word ik een rat?, Het maandagmorgengevoel en De andere kant van organiseren zijn enkele boeken die Joep heeft geschreven.

Alles van Joep Schrijvers

Samenvatting

Fraude, corruptie, machtsmisbruik en gesjoemel komen in de samenleving meer voor dan ons lief is. In zijn boek 'Hoe word ik een rat?' deed Joep Schrijvers het repertoire van de 'rat' uit de doeken. Daarin ging het over het politieke spel dat in kantoren van hoog tot laag - door managers én medewerkers - wordt gespeeld. In zijn nieuwe boek richt hij zijn pijlen op leiders en managers die hun macht in de hoogste versnelling misbruiken, maar spaart hij ook de volgers, medewerkers, niet.
Waarom worden sommige leiders en managers corrupt en wreed, en blijven andere de mildheid en redelijkheid zelve? Hebben zij last van dominante alfa-genen, een verstoorde jeugd, ongetemde driften, maken zij denkfouten of zijn ze verslaafd aan hun succes?
Waarom slikken wij ons commentaar in als we de baas, de leider, verkeerde dingen zien doen? Hoe ongehoorzaam zijn we als dat echt moet? Als puntje bij paaltje komt mopperen boze burgers, medewerkers, klanten, studenten, patiënten, huurders en aandeelhouders als pruilende peuters op al het onrecht dat hun wordt aangedaan.
Toezichthouders dragen mede schuld aan de ontsporing van onze leiders en managers. Te veel nevenfuncties, geen verstand van zaken, inteelt en onkritisch groepsdenken, dubbele petten en een groot gebrek aan moed. Toezichthouden is meer dan een gezellig tijdverdrijf. Ook zijn er allerlei culturen en structuren die slechte leiders en managers niet corrigeren en zelfs voortbrengen.
Gelukkig kunnen we aan de hand van dit boek ontsporing in een vroegtijdig stadium herkennen en er iets aan doen! Er wordt een aantal technieken besproken die beginnen met welwillende en constructieve maatregelen - het aspirientje bij beginnende hoofdpijn - en eindigen met grootschalig vreedzaam verzet - de intensive cure.
De vraag is niet: Hoe krijg je goede leiders? De vraag moet zijn: Hoe komen we van slechte leiders af?!

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 20 februari 2017
Aantal pagina's: 203
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Joep Schrijvers
Hoofduitgeverij: Scriptum Books

Character

Personage: Geen personage

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 157 mm
Product hoogte: 24 mm
Product lengte: 218 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 157 mm
Verpakking hoogte: 24 mm
Verpakking lengte: 218 mm
Verpakkingsgewicht: 472 g

EAN

EAN: 9789463190381

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Titel belooft meer dan inhoud waarmaakt
- JS71
- 50-59 jaar
- Leeuwarden
- 4 maart 2017
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Toegankelijk
Negatieve punten
- Te theoretisch
- titel komt nauwelijks overeen met inhoud
Aangemoedigd door de titel van het boek, begon ik met veel enthousiasme aan dit boek. En de eerste pagina's stelden me ook verre van teleur! Maar na zo'n 50 pagina's werd het leidersprobleem naar mijn smaak te macro en historisch benaderd. Wie (zoals ik) hoopt een boek te lezen dat tips en trucs aanreikt om effectief van een bepaald type leider af te komen, kan dit boek beter links laten liggen. Wie daarentegen alles wil weten over leiderschapscrises in het (verre) verleden en graag geïnformeerd wil worden hoe het werkt in de (Internationale) politiek en het bedrijfsleven en het toezicht daarop, en het prettig vindt om dat in abstracte termen beschreven te zien worden, dient dit boek ogenblikkelijk aan te schaffen.

Vond je dit een nuttige review?

11

0
Valt tegen
- DavideC
- 50-59 jaar
- Gelderland
- 15 januari 2019
Positieve punten
- Verrassend
Negatieve punten
- Eenzijdig
- Te theoretisch
Je leest door in de hoop dat het eerst sarcastisch is bedoeld. Vervolgens wacht je op een inhoudelijke onderbouwing die niet komt.

Vond je dit een nuttige review?

2

0