Terug Terug

50 plus en afgeschreven waarom 50plussers geen banen meer krijgen, bedrijven het laten gebeuren, de maatschappij het af laat weten, en wat we eraan kunnen doen

Name: 50 plus en afgeschreven
Rating: 4.3 (4 reviews)
Author: Hans Hattink

Auteur: Hans Hattink

Taal: Nederlands

4,3 5

4,3/5 (4 reviews)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Hans Hattink Bas Hattink

Co-auteur: T. Bovenberg Titus Bovenberg

Nederlands
Hardcover
9789023252207
07 oktober 2013
216 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Wie als 50plusser zijn baan kwijtraakt, heeft vrijwel geen kans een nieuwe te vinden. Die harde en als je er even bij stilstaat, verbijsterende realiteit begint door te dringen. Hoe kan het zijn dat 50plussers, die vaak nog een derde van hun werkende leven voor zich hebben, niet meer gewenst worden door werkgevers, uitzonderingen daargelaten? * Hebben de werkgevers gelijk en zijn de huidige 50plussers inderdaad te dom, te duur, te eigenwijs, lui en vastgeroest? * Hebben we onder invloed van de media een collectieve ouderenangst opgelopen? * Mogen werkgevers blijkbaar ongestraft een hele generatie buiten de deur houden? * En zijn de 50plussers van tegenwoordig inderdaad de makke schapen die niets in te brengen hebben en het over zich heen laten komen? * Zit de politiek te slapen door er al die jaren echt niets aan te doen? * Zijn alleen de 50plussers slachtoffer, of gaan we allemaal de gevolgen van dit fenomeen voelen? * Zijn er wel oplossingen? En zo ja, welke? Voor wie meer wil weten over wat 50plussers blijkbaar overkomt op de arbeidsmarkt, wie wil lezen over hoe dat gekomen is, over de factoren die meespelen, over wie de spelers zijn en wat er mogelijk aan te doen is om niet alleen 50plussers, maar alle generaties volledig en blijvend in het arbeidsproces te betrekken, is dit boek geschreven. Verplichte kost voor HR-professionals, managers en directieleden en natuurlijk voor iedereen die zich vroeg of laat geconfronteerd denkt te zien met het feit dat hij of zij als 50plusser blijkbaar niet meer meetelt in het arbeidsproces. Hans Hattink, Bas Hattink en Titus Bovenberg verzamelden feiten, achtergronden en meningen en maakten een boek dat de discussie over het 50plus probleem binnen bedrijven maar ook in de maatschappij hopelijk niet alleen doet oplaaien, maar vooral ook aanleiding geeft om oplossingen te formuleren. 50+ en afgeschreven moet gelezen worden door iedereen die zich ervan bewust is dat het in de ban doen van een hele generatie werknemers een maatschappelijk probleem van grote omvang is waar nu iets aan gedaan moet worden.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 07 oktober 2013
Aantal pagina's: 216
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Hans Hattink
Tweede Auteur: Bas Hattink
Co Auteur: Titus Bovenberg
Hoofduitgeverij: Gorcum B.V., Koninklijke van

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 156 mm
Product hoogte: 19 mm
Product lengte: 233 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 156 mm
Verpakking hoogte: 19 mm
Verpakking lengte: 233 mm
Verpakkingsgewicht: 483 g

EAN

EAN: 9789023252207

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Over welke sector: HR-management
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 4 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

50+ en afgeschreven!
- hanslurvink
- 60-69 jaar
- Noord Holland
- 10 november 2013
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Volledig
- Praktisch toepasbaar
- Praktisch toepasbaar
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Dit boek voldoet helemaal aan de verwachting die het oproept! Alle 50+ers, maar ook jonger, moeten dit boek lezen. Het maakt zoveel duidelijk over wat er in jouw leven - werk en privé - toe doet en hoe ermee om te gaan. Het biedt praktische handvatten waar iedereen wat aan heeft, om de periode 50+ tot 75 jaar op een kwalitatief zo hoog mogelijk peil te brengen en/of te houden.

Vond je dit een nuttige review?

4

0
aanrader voor 50 plussers, maar zeker ook voor jongeren
- Lotengo
- 40-49 jaar
- Lokeren
- 7 januari 2014
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Heldere boodschap
Interessant boek die het item langs diverse kanten belicht

Enige aandachtspunt :Iets te veel herhaling

Vond je dit een nuttige review?

2

0
Abraham heeft goud in handen
- MPSH
- 19 november 2013
Hoezo mosterd, Abraham heeft goud in handen!
Als wilt weten hoe je dit te pakken kunt krijgen van een zeer ervaren, talentvolle, kennisrijke en gedreven generatie, lees dan dit boek. Een fris en kleurrijk boek vol kansen & mogelijkheden op de arbeidsmarkt voor de energieke 50plusser van nu.
En ben je zelf 50 of ouder, de auteurs kennen jou, je positie en helpen je op weg je goud te halen.

Vond je dit een nuttige review?

4

1
Graag wat onderbouwd tegengeluid
- agentmulderfbi
- 60-69 jaar
- Amsterdam
- 7 december 2013
- Heeft dit artikel gekocht
LS! Het is een soort doe-boek. Een wetenschappelijke studie is het zeker niet. Leuk is dat achter in het boek aanbevelingen worden gedaan aan overheid en maatschappelijke organisaties. De beweringen over de ouderdom, worden op geen enkele wijze onderbouwd: zo zou de mens vanaf 35 lichamelijk niet meer goed mee kunnen. Mijn ervaring is dat toen ik als 47-jarige de sportschool weer eens instapte, was dat ik al snel de sterkste van iedereen was. De gedachte dat de geest na het 35ste levensjaar minder wordt, wordt door de wetenschappelijke literatuur niet bevestigd. Dat internet zo belangrijk is, Ha-Joon Chang schrijft, dat de wasmachine belangrijker is voor de economie, en om kennis te verwerven is internet bewezen geen goed medium. Het boek gaat voor een belangrijk deel dus mee in de vooroordelen, die ouderen belemmeren een baan te vinden. Tragisch is het dat mensen in Nederland verleren te schrijven, 21% van de 55plus beroepsbevolking is laaggeletterd, nog tragischer is de Nederlandse top, die niet laat uitzoeken, hoe dat komt. Tegengeluid dat 50 plussers individueel heel goed kunnen zijn, moet over meer gehalte beschikken om de samenleving te kunnen overtuigen.

Vond je dit een nuttige review?

1

1