Bonus Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. Een Nederlandse bankier vertelt
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen over
Artikel vergelijken
Uitgever: De Bezige Bij
- Nederlands
- E-book
- 9789023465270
- 14 juni 2011
- 114 pagina's
- EPUB met digitaal watermerk
Samenvatting
Tien jaar lang was Kilian Wawoe als senior personeelsmanager werkzaam voor abn-amro. Hij maakte de vette jaren in de bankwereld mee en daarmee de jaren van de almaar stijgende bonussen. Hij was zelf verantwoordelijk voor het uitdelen van bonussen, hij maakte deel uit van het systeem. Onlangs verliet hij de bank uit onvrede met de bonuscultuur, waaraan ondanks de kredietcrisis geen einde is gekomen. Wawoe begon een onderzoek naar de werking van bonussen en constateerde dat ze vaak onjuiste prikkels geven. Ze zetten medewerkers van een bedrijf niet aan tot betere prestaties. Integendeel, de kwantiteit van hun prestaties neemt toe, maar de kwaliteit neemt juist af. Bonussen zouden afgeschaft moeten worden, is zijn conclusie. In Bonus doet Wawoe verslag van binnenuit, min of meer als kroongetuige, waarbij hij zichzelf niet spaart. Een spectaculaire en onthullende kijk in de keuken die de lezer aanzet tot nadenken over hoe het verder moet met de bankensector.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- E-book
- Oorspronkelijke releasedatum
- 14 juni 2011
- Aantal pagina's
- 114
- Ebook Formaat
- EPUB met digitaal watermerk
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Kilian Wawoe
- Tweede Auteur
- Kilian Wawoe
- Hoofduitgeverij
- De Bezige Bij
Vertaling
- Originele titel
- nvt
Lees mogelijkheden
- Lees dit ebook op
- Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Product breedte
- 124 mm
- Product hoogte
- 20 mm
- Product lengte
- 200 mm
- Studieboek
- Nee
- eWaste
- Nee
EAN
- EAN
- 9789023465270
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Ebook
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
het geloof sterker dan de leer
Geschreven bij Bonus
De auteur beschrijft vele waardevolle wetenschappelijke inzichten en eigen onderzoeksresultaten over de wenselijke en vooral ook onwenselijke effecten van bonussen en vervat deze in een persoonlijk gekleurd verslag van zijn ervaringen als HR manager bij ABNAMRO. Goed geschreven leesvoer voor elke (HR) manager die zich bezighoudt met Performance Management en MBO (Management by Objectives).
De beschreven bonuspraktijken, die vaak aangehaald worden als een van de oorzaken van de krediet crisis, vinden overigens nog steeds doorgang bij de banken blijkens vele krantenberichten. Ook bij zijn werkgever ABNAMRO was het verhaal van de auteur niet welkom. Het effect van de zelfregulering in de matiging van bonussen overeengekomen in de bankcode die door ex-minister van Financien Bos na de krediet crisis in Nederland werd geinitieerd, wordt op dit moment, februari 2011, door het parlement onderzocht. Ik ben benieuwd.Vond je dit een nuttige review?20 -
Beloning maar 1 aspect van gedrag van bankiers.
Positieve punten
- goed verhaal over performance measurement
Geschreven bij Bonus
Vind het boek van ex-collega Kilian een duidelijk boek mbt 1 aspect van de HR-tools binnen sommige banken: performance measurement en beloning. In een internationale context.
Een aantal andere aspecten die gedrag van mensen positief en negatief beinvloeden (inclusief voor en na het staatsingrijpen) inclusief de "cultuur" en wat je aan deze situatie doet, kunnen en moeten nog verder concreet uitgewerkt worden. Daarbij is het duidelijk dat er veel lessen getrokken kunnen worden uit het verleden. Onder voorwaarde van actief luisteren en dialoog. Intern en extern.
Mvg
Tony de Bree
@tonydebreeVond je dit een nuttige review?20 -
Goed boek
Positieve punten
- Goede verhaallijn
Geschreven bij Bonus
Zeer interessant boek en duidelijk verhaal
Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 2 euro en 99 cent.- E-book is direct beschikbaar na aankoop
- E-books lezen is voordelig
- Dag en nacht klantenservice
- Veilig betalen
Anderen bekeken ook
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.