Bottom-Line Organization Development Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. Implementing & Evaluating Strategic Change for Lasting Value
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen over
Artikel vergelijken
Auteur:
Merrill Anderson
- Engels
- E-book
- 9781136426148
- 18 februari 2004
- 232 pagina's
- Adobe ePub
Samenvatting
Organization development practitioners have, for over half a century, engaged with organizations to help them grow and thrive. The artful application of Organization Development (OD) has helped business leaders articulate vision, rethink business processes, create more fluid organization structures and better utilize people's talents. While business leaders and OD practitioners intuitively believe that OD provides valuable results, rigorous measurement of the value delivered has long eluded many OD practitioners.'Bottom-Line Organization Development' provides powerful tools to capture and measure the financial return on investment (ROI) of OD projects to the business. Given the increasing competition for budget and resources within organizations and the requirements of demonstrating tangible results, the need for such OD measurement tools is very high. But in addition to proving the value of OD projects, integrating evaluation into the change management process itself can actually increase the value of the change initiative because it opens up new ways of capturing and increasing the value of change initiatives. In other words, there is an ROI to ROI. Merrill Anderson calls this new way of approaching OD "strategic change valuation." The book explains the five steps in the OD value process - diagnosis, design, deployment, evaluation and reflection. In addition, three case studies take readers through the process of applying bottom-line OD to three types of popular strategic change initiatives: executive coaching, organization capability, and knowledge management. Readers will gain a holistic perspective of how to make the seemingly intangible benefits of these initiatives tangible.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- E-book
- Oorspronkelijke releasedatum
- 18 februari 2004
- Aantal pagina's
- 232
- Ebook Formaat
- Adobe ePub
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Merrill Anderson
- Hoofduitgeverij
- Routledge
Vertaling
- Originele titel
- Bottom-Line Organization Development: Implementing and Evaluating Strategic Change for Lasting Value
Lees mogelijkheden
- Lees dit ebook op
- Desktop (Mac en Windows) | Kobo e-reader | Android (smartphone en tablet) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Extra groot lettertype
- Nee
- Studieboek
- Nee
- Verpakking hoogte
- 18 mm
EAN
- EAN
- 9781136426148
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Engels
- Boek, ebook of luisterboek?
- Ebook
- Over welke sector
- Financieel beheer
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Kies gewenste uitvoering
Kies je bindwijze
(2)
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 77 euro.
Direct beschikbaar
Verkoop door bol
- E-book is direct beschikbaar na aankoop
- E-books lezen is voordelig
- Dag en nacht klantenservice
- Veilig betalen
Houd er rekening mee dat je downloadartikelen niet kunt annuleren of retourneren. Bij nog niet verschenen producten kun je tot de verschijningsdatum annuleren.
Zie ook de retourvoorwaarden
Anderen bekeken ook
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.