Terug Terug

Comparative Equality and Anti-Discrimination Law, Third Edition

Name: Comparative Equality and Anti-Discrimination Law, Third Edition
Author: Sheila R. Foster

Auteur: David B. Oppenheimer

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: David B. Oppenheimer Sheila R. Foster

Co-auteur: Sora Y. Han Richard T. Ford

Engels
Hardcover
9781788979207
28 februari 2020
832 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

This revised and updated casebook comprehensively compares the U.S. legal approach to problems of inequality and discrimination with the approaches of a variety of other legal systems around the world.

This revised and updated casebook comprehensively compares the U.S. legal approach to problems of inequality and discrimination with the approaches of a variety of other legal systems around the world, including those in Europe, South Africa, China, Colombia, India and Brazil. This book provides an introduction to theories of equality and sources of equality law, and examines inequality and discrimination based on gender, race, ethnicity, sexual orientation and identity, religion and disability.

Key features:

Extensive chapter notes add critical context to areas of developing law
Analysis of a range of sources: each chapter includes case law, treaty law, statutory law, regulatory law and legal scholarship
A comparative problem-based approach, using concrete issues of inequality and discrimination to help students focus on real world concerns
Examination of key contested topics such as marriage inequality, the rights of persons with disabilities, affirmative action, reproductive rights, employment discrimination and hate speech
A supplementary online course with additional content and guidance for both students and instructors is available through Stanford Law School.

Written in a thorough yet accessible style and with contributions from leading international legal scholars, this casebook is ideal for lecture courses, seminars and summer programs in equality and anti-discrimination in law schools, as well as undergraduate courses in law, political science and sociology.

Contributors include: D. Allen, P.L. Cherian, D. Collier, J. Damamme, T. Degener, R. Ford, S. Foster, S. Han, K. Loper, S. Misra, D.B. Oppenheimer, M.-C. Pauwels, S. Robin-Olivier, B. Wang, W. Zhou

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 28 februari 2020
Aantal pagina's: 832

Betrokkenen

Hoofdauteur: David B. Oppenheimer
Tweede Auteur: Sheila R. Foster
Co Auteur: Richard T. Ford
Hoofduitgeverij: Edward Elgar Publishing Ltd

Overige kenmerken

Editie: 3
Product breedte: 169 mm
Product lengte: 244 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 169 mm
Verpakking hoogte: 244 mm
Verpakking lengte: 244 mm
Verpakkingsgewicht: 1522 g

EAN

EAN: 9781788979207

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Rechten

Arbeids- & Sociale zekerheidsrecht

Recht Algemeen

Staats- & Bestuursrecht

Arbeidswetgeving

Recht & Maatschappij

Vergelijkende wetgeving

Constitutionele & Bestuurlijke wetgeving

Arbeidsdiscriminatie & Intimidatie

Boeken
Beschikbaarheid: Leverbaar
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Taal: Engels
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Kies gewenste uitvoering

Kies je bindwijze (3)