Corporate Governance und Gehaltstransparenz Eine spieltheoretische Analyse

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Duits
  • Paperback
  • 9783835003071
  • 25 augustus 2006
  • 123 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Anhand eines spieltheoretischen Modells in Form einer Turnierentlohnung untersucht Silvia Passardi-Allmendinger mogliche Auswirkungen subjektiver Empfindungen wie Neid oder Triumph auf die Effizienz von Unternehmen. Sie zeigt, dass die Offenlegung von Managergehaltern nicht nur Konsequenzen fur das Gehaltsniveau selbst, sondern durch die ausgelosten Referenzgruppenprozesse auch Folgen fur das Engagement des Managements sowie die Wahl riskanter Investitionsprojekte haben kann."

Productspecificaties

Inhoud

Taal
de
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
25 augustus 2006
Aantal pagina's
123
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Tweede Auteur
Onbekend

Overige kenmerken

Editie
2006 ed.
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
148 mm
Product lengte
210 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
148 mm
Verpakking hoogte
210 mm
Verpakking lengte
210 mm
Verpakkingsgewicht
454 g

EAN

EAN
9783835003071

Je vindt dit artikel in

Taal
Duits
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Studieboek of algemeen
Studieboeken
Nog geen reviews

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback

Prijsinformatie en bestellen

Niet leverbaar

Ontvang eenmalig een mail of notificatie via de bol app zodra dit artikel weer leverbaar is.

Houd er rekening mee dat het artikel niet altijd weer terug op voorraad komt.