Diversiteit in 100 vragen
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Auteur:
P.J. Diehl
J.M. Stoffelsen
Co-auteur:
J.M. Stoffelsen
- Nederlands
- Paperback
- 9789013058826
- 23 oktober 2008
- 102 pagina's
Samenvatting
Bij het opstellen van diversiteitsbeleid komen veel vragen naar voren:
Hoe gaan leidinggevenden om met diversiteit binnen het eigen team of de eigen afdeling. Welke cultuur en managementstijl passen goed bij diversiteitsbeleid? Wat zijn de baten en lasten? Is diversiteit een knellende noodzaak of een feestje en hoe moet uw organisatie hier op in spelen? Dit zijn vragen die beantwoord moeten worden.
U moet zich als organisatie de vraag stellen hoe we als organisatie alle talenten kunnen herkennen en gebruiken om optimaal gebruik te maken van de creativiteit en innovatie van alle medewerkers. De meeste organisatie die wij als auteurs mogen begeleiden, zien het uiteindelijk als een "feestje".
Dit boek geeft antwoord op een 100-tal vragen inzake diversiteit. Diversiteitsbeleid is een paraplu voor beleid gericht op meerdere bijzondere groepen (de belangrijkste die wij behandelen: cultuur, leeftijd, seksuele geaardheid, sekse, handicap). Ook worden vragen beantwoord over het te voeren beleid. Na elk hoofdstuk worden enkele literatuurtips en interessante websites vermeld. Onder andere deze literatuur en sites hebben de auteurs gebruikt bij de beantwoording van de verschillende vragen.
Hoe gaan leidinggevenden om met diversiteit binnen het eigen team of de eigen afdeling. Welke cultuur en managementstijl passen goed bij diversiteitsbeleid? Wat zijn de baten en lasten? Is diversiteit een knellende noodzaak of een feestje en hoe moet uw organisatie hier op in spelen? Dit zijn vragen die beantwoord moeten worden.
U moet zich als organisatie de vraag stellen hoe we als organisatie alle talenten kunnen herkennen en gebruiken om optimaal gebruik te maken van de creativiteit en innovatie van alle medewerkers. De meeste organisatie die wij als auteurs mogen begeleiden, zien het uiteindelijk als een "feestje".
Dit boek geeft antwoord op een 100-tal vragen inzake diversiteit. Diversiteitsbeleid is een paraplu voor beleid gericht op meerdere bijzondere groepen (de belangrijkste die wij behandelen: cultuur, leeftijd, seksuele geaardheid, sekse, handicap). Ook worden vragen beantwoord over het te voeren beleid. Na elk hoofdstuk worden enkele literatuurtips en interessante websites vermeld. Onder andere deze literatuur en sites hebben de auteurs gebruikt bij de beantwoording van de verschillende vragen.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 23 oktober 2008
- Aantal pagina's
- 102
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- P.J. Diehl
- Tweede Auteur
- J.M. Stoffelsen
- Co Auteur
- J.M. Stoffelsen
- Hoofduitgeverij
- Vakmedianet
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 148 mm
- Product hoogte
- 6 mm
- Product lengte
- 210 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 6 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
- Verpakkingsgewicht
- 143 g
EAN
- EAN
- 9789013058826
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Over welke sector
- HR-management
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 54 euro en 95 cent.
Verkoop door bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
Bezorgopties
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
Shop dit artikel
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.