essentials- Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis Für Führungskräfte und Personalmanager, die Anforderungsprofile erheben wollen
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Auteur:
Heribert Wienkamp
- Duits
- Paperback
- 9783658298111
- 09 april 2020
- 42 pagina's
Samenvatting
Psychologische Anforderungsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Fragebögen und „Expertengesprächen“ vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z.
Psychologische Anforderungsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Fragebögen und „Expertengesprächen“ vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen im Finanzierungsgeschäft einer Bank ergab. Anhand ausgewählter Personalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu prüfen, ob die aktuelle Personalstrategie „noch auf Kurs“ ist.
Der Inhalt
Dr. Heribert Wienkamp ist Diplom-Psychologe und hat seinen Ph. D. in Psychology an der University of Nicosia gemacht. Er war viele Jahre im Personalbereich einer Bank und Bausparkasse in verschiedenen Funktionen tätig. Seine beruflichen Schwerpunkte sind Persönlichkeitsdiagnostik, Wirtschafts- und Finanzpsychologie.
Psychologische Anforderungsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Fragebögen und „Expertengesprächen“ vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen im Finanzierungsgeschäft einer Bank ergab. Anhand ausgewählter Personalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu prüfen, ob die aktuelle Personalstrategie „noch auf Kurs“ ist.
Der Inhalt
- Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensforderungen in Wissenschaft und Praxis
- Konzeption einer psychologischen Anforderungsanalyse
- Anforderungsprofile zur Unterstützung der operativen Personalarbeit
- Konsequenzen und Rückwirkungen auf das strategische Personalmanagement
- Beschäftigte im Personalwesen
- Dozierende und Studierende der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften und der Arbeitswissenschaften
Dr. Heribert Wienkamp ist Diplom-Psychologe und hat seinen Ph. D. in Psychology an der University of Nicosia gemacht. Er war viele Jahre im Personalbereich einer Bank und Bausparkasse in verschiedenen Funktionen tätig. Seine beruflichen Schwerpunkte sind Persönlichkeitsdiagnostik, Wirtschafts- und Finanzpsychologie.
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Inhoud
- Taal
- de
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 09 april 2020
- Aantal pagina's
- 42
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Heribert Wienkamp
- Hoofduitgeverij
- Springer
Overige kenmerken
- Editie
- 1. Aufl. 2020
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 148 mm
- Product lengte
- 210 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 210 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
- Verpakkingsgewicht
- 89 g
EAN
- EAN
- 9783658298111
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- Duits
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