Getting teams done Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. een praktische methode voor teamproductiviteit
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Uitgever: Boom
- Nederlands
- E-book
- 9789462200739
- 28 november 2013
- 160 pagina's
- EPUB met digitaal watermerk
Samenvatting
Je team bestaat uit competente professionals, maar toch loopt het niet lekker. Er is veel onduidelijkheid over wie wat oppakt, waardoor spanningen ontstaan. Kansen blijven liggen en de productiviteit is ver te zoeken. Je bent op zoek naar een manier om uit deze vicieuze cirkel komen. Getting Teams Done introduceert de Holacracy®methode waarmee leidinggevenden, teamleiders, managers en zelfsturende professionals de teamproductiviteit naar een hoger niveau kunnen tillen. De methode leert je om de ontstane spanningen om te zetten in constructieve verandering. Heldere verwachtingen en verantwoordelijkheden, effectieve overleggen en duidelijke spelregels zijn daarbij essentieel. DIEDERICK JANSE is Holacracy coach en mede- oprichter van adviesbureau Realize!. Hij begeleidt organisaties bij het implementeren van Holacracy. MARCO BOGERS is oprichter van Work in Flow en helpt individuen en teams bij het vormen van productieve gewoonten.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- E-book
- Oorspronkelijke releasedatum
- 28 november 2013
- Aantal pagina's
- 160
- Ebook Formaat
- EPUB met digitaal watermerk
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Marco Bogers
- Tweede Auteur
- Diederick Janse
- Hoofduitgeverij
- Boom
Lees mogelijkheden
- Lees dit ebook op
- Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Studieboek
- Ja
EAN
- EAN
- 9789462200739
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Boek, ebook of luisterboek?
- Ebook
- Taal
- Nederlands
- Beschikbaar in Kobo Plus
- Beschikbaar in Kobo Plus
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Heldere uitleg
Geschreven bij Getting teams done
Prettig duidelijk boek. Als vervolg op getting things done, maar dan voor teams. Naast duidelijke uitleg ook meteen een uitgewerkt praktijkvoorbeeld. Heldere taal, prettig te lezen; om zo mee aan de slag te gaan!
Vond je dit een nuttige review?40 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Heldere uitleg
Geschreven bij Getting teams done
Getting Teams Done zou managementboek van het jaar moeten worden -- voor mij is het dat al. Het maakt een complex onderwerk zeer toegankelijk, en is nog onderhoudend ook. Eindelijk een boek dat ik aan anderen kan geven als introductie.
De auteurs spreken duidelijk uit ervaring, en iedereen die wel eens in een organisatie gewerkt heeft, zal de problematiek zeker herkennen. Meer dan herkenning, echter, biedt het een complete en werkbare oplossing aan, en ik kan uit ervaring zeggen dat het werkt. Dit is het boek dat onze directeur heeft overtuigd om hier mee aan de slag te gaan.
Voorkennis van de Getting Things Done methode is niet vereist om het boek te kunnen volgen.Vond je dit een nuttige review?40 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Heldere uitleg
Geschreven bij Getting teams done
Ik kan mij alleen maar aansluiten bij de andere review. Het boek leest zeer vlot, is zeer goed gestructureerd en door de afwisseling met de real-life case zeer herkenbaar. Een aanrader en de moeite om er in de praktijk het maximum van toe te passen.
Vond je dit een nuttige review?30 -
Positieve punten
- Praktisch toepasbaar
- Heldere boodschap
- makkelijk leesbaar
Geschreven bij Getting teams done
Het boek neemt je door de verhalende vorm helemaal mee in de gedachtengang rond het organiseren van een bedrijf. Waarom doe je wat je doet? En waarom doet wie wat hij/zij doet?
In heel simpele taal (je hoeft echt geen snars van management terminologie te begrijpen) vertellen ze waarom een andere manier van organiseren ook mogelijk is. En ze zijn eerlijk over de worstelingen die daar bij horen. Het boek leest echt lekker weg. Ik heb er een paar uurtjes over gedaan.Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Praktisch toepasbaar
- Heldere boodschap
Geschreven bij Getting teams done
Dit boek geeft een goed beeld hoe organisaties vandaag zouden moeten werken, in een open vertrouwde omgeving waar elke medewerker evenveel waarde en respect mee krijgt.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere boodschap
Geschreven bij Getting teams done
Laat je inspireren door op een andere manier het werk te organiseren
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Praktisch toepasbaar
- Heldere boodschap
Geschreven bij Getting teams done
Makkelijk leesbaar boek dat je goed aan het denken zet over teams!
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Praktisch toepasbaar
- makkelijk leesbaar
Geschreven bij Getting teams done
Zeer goed leesbaar Nederlandstalig managementboek, waarin je in een paar uur tijd alles te weten komt over de ins en outs van Holocracy: wat is het en hoe kun je deze methode om je team in een flow te krijgen invoeren in je eigen team/ organisatie.
De opbouw van het boek is helder. De theorie wordt verduidelijkt met een praktijk case. Hierdoor is het boek op meerder manieren te lezen - alleen de theorie, alleen de praktijk case of uiteraard beide.Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Onbeperkt lezen met Kobo Plus
Start direct met lezen op je Kobo e-reader of de bol.com Kobo app
- Kies uit tienduizenden Nederlands- en Engelstalige e-books
- De eerste 30 dagen zijn gratis, daarna € 9,99 per maand
- Opzeggen kan altijd
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.