Terug Terug

Handboek human resources management

Name: Handboek human resources management
Author: Jelle Dijkstra

Auteur: Jelle Dijkstra

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Jelle Dijkstra

Nederlands
Hardcover
9789023244141
431 pagina's

Alle productspecificaties

Jelle Dijkstra

Jelle Dijkstra is adviseur, onderzoeker, docent en publicist. Hij is gespecialiseerd in het oplossen van complexe vraagstukken in organisaties en netwerken.Hij volgt hierbij een vijf-stappenmodel:

1. het ontwikkelen van nieuwe concepten of werkwijzen (denken in 'new boxes')

2. het combineren met beproefde vernieuwingen ('best practices')

3. het vertalen in praktisch toepasbare methodieken ('next practices')

4. het uittesten in de praktijk in projecten en discussiegroepen (kennisproductie door co-creatie)

5. het bundelen en verspreiden van inzichten en ervaringen via publicaties, advisering en lezingen (kennisdeling).

Op dit moment richt hij zich met name op de betekenis van internet en de sociale media voor de manier waarop wij (samen)werken en het werk organiseren. 'Intelligent tagging', co-creatie, 'learning on the fly', ' extended organization' en gedeeld leiderschap zijn hierbij sleutelbegrippen.

Alles van Jelle Dijkstra

Samenvatting

''Om als HR-professional goed beslagen ten ijs te komen, is een gedegen theoretische kennis van de nieuwste inzichten op het vakgebied noodzakelijk. Om die reden heeft Jelle Dijkstra eigenaar van Dijkstra Organisatieadvies & Personeelsmanagement vanuit zijn jarenlange ervaring als HR-adviseur en zijn wetenschappelijke achtergrond dit handboek voor professionele HR-advisering geschreven.

Managers verwachten in toenemende mate van HR-professionals dat zij met hen meedenken over hoe bedrijfsdoelstellingen het best kunnen worden gerealiseerd. Een goede HR-adviseur levert een belangrijke bijdrage aan de effectieve en efficiënte opzet van bedrijfsprocessen, de slimme inrichting van de organisatiestructuur en de juiste omvang en kwaliteit van het personeelsbestand. Deze aspecten zijn van belang voor het succes van de organisatie en stellen haar in staat de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen en zich een leidende positie in de markt of in het politieke krachtenveld te verwerven.

In dit boek leert de HR-adviseur in spe:hoe hij de organisatie en het personeelsbestand kan analyseren;
hoe hij hieruit de belangrijkste strategische opgaven voor het HR-werk kan afleiden;
de vertaling hiervan naar HR-prioriteiten, de organisatie van het HR-werk en de vereiste professionele kwaliteiten van de HR-adviseur zelf;
hoe de noodzakelijke veranderingsprocessen voorbereid en geïmplementeerd kunnen worden;
welke concrete interventies nodig zijn in de sfeer van leren en ontwikkelen, in-, door- en uitstroom, et cetera om de gewenste veranderingen door te kunnen voeren.De in dit boek beschreven hulpmiddelen vormen voor toekomstige HR-adviseurs een up to date gereedschapskist. Daarnaast is praktijkervaring onontbeerlijk om de tools uit de gereedschapkist te leren gebruiken en tot een goede HR-professional uit te groeien.

Comité van Aanbeveling:
Een groot aantal lectoren HRM uit het onderwijs en de wetenschap en HR-professonals uit de praktijk en de top van het bedrijfsleven bevelen het 'Handboek HRM' aan.

Extra materiaal bij het boek
De extra online materialen bij het boek vindt u op www.handboekhrm.vangorcum.nl

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Aantal pagina's: 431
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Jelle Dijkstra
Hoofduitgeverij: Gorcum B.V., Koninklijke van

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 180 mm
Product hoogte: 25 mm
Product lengte: 249 mm
Studieboek: Ja
Verpakkingsgewicht: 1230 g

EAN

EAN: 9789023244141

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Over welke sector: HR-management
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.