Terug Terug

HR Analytics Waarde creëren met datagedreven HR-beleid

Name: HR Analytics
Rating: 4.5 (8 reviews)
Author: Toine Al & Irma Doze

Auteur: Toine Al & Irma Doze

Taal: Nederlands

4,5 5

4,5/5 (8 reviews)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Toine Al & Irma Doze

Nederlands
Paperback
9789058834065
01 januari 2015
288 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op langdurig verzuim voor? Van welke teams wordt de klant nu écht tevreden? Vragen waarmee veel organisaties worstelen, terwijl ze tegelijkertijd een schat aan waardevolle gegevens verzamelen via personeelsinformatiesystemen en business-software.

Dit boek laat zien hoe je met deze data de bovenstaande vragen beantwoordt. Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creëert voor de organisatie met behulp van HR-analytics.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 01 januari 2015
Aantal pagina's: 288
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Toine Al & Irma Doze

Vertaling

Originele titel: HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid

Overige kenmerken

Editie: 2
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 17 cm
Product hoogte: 2 cm
Product lengte: 24 cm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 170 mm
Verpakking hoogte: 20 mm
Verpakking lengte: 240 mm
Verpakkingsgewicht: 600 g

EAN

EAN: 9789058834065

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Over welke sector: HR-management
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 8 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Handig boek m.b.t. HR Data
- Vief91
- 10 oktober 2017
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Goede kwaliteit
- Voordelige koop
- duurzaam
Veel gebruikt voor mijn studie bij het vak HR Data. Het is een boek met duidelijke structuur, waar je snel onderwerpen in op kunt zoeken. Daarnaast stonden er handige tips in om KPI's op te stellen en wat mogelijke interventies zijn. Tijdens het maken van een HR Dashboard heb ik daar veel aan gehad.

Vond je dit een nuttige review?

4

0
Super handboek
- Bvdhaterd
- 40-49 jaar
- Soest
- 19 april 2017
Positieve punten
- handig in gebruik
- Praktisch
- Volledig
Het boek is al weer bijna twee jaar oud, maar HR Analytics geeft nog steeds een heel goed handvat voor iedereen binnen HR die meer met cijfers en analyses wil gaan doen. Het is vooral een praktisch handboek dat het complete proces volgt van het begin (de business vraag) tot het eind (de rapportage) en nog wat ‘bijkomstigheden’ zoals privacy en organisatie-inrichting.

Visueel is het boek niet mooi opgemaakt. De kaft zit er natuurlijk al niet uit en ook de visuals in het boek zelf zijn van slechte kwaliteit. De schrijfstijl is echter fantastisch. Het is kort en snel geschreven. Korte paragrafen en duidelijke hoofdstukken. Nauwelijks herhalingen, geen uitgebreide egotrippen van auteurs, met een perfecte balans tussen theorie en praktijk. Het boek leest gewoon heerlijk weg, en dat is heel knap voor relatief saaie materie als statistiek.

De inhoud vermengt theorie en praktijk. Praktische, concrete voorbeelden met theorie over het soort statistiek en de onderzoekmethoden lopen naadloos in elkaar over. Soms zijn de voorbeelden puur theoretisch van aard, omdat er in dit relatief onontgonnen gebied nog geen of weinig publieke voorbeelden zijn om alles invulling te geven.

Vond je dit een nuttige review?

4

0
Prima boek voor de basics van HR analytics
- KelyV
- 15 mei 2018
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Goede kwaliteit
Negatieve punten
- prijzig
Goed boek over HR analytics met bruikbaar model en stapsgewijze aanpak.

Vond je dit een nuttige review?

1

0
Zeer goed
- Jenni93
- 10 december 2019
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Goede kwaliteit
Wat ik goed vind aan dit artikel: goede kwaliteit.

Vond je dit een nuttige review?

0

0
Goede basis
- moJanssen
- 40-49 jaar
- 17 mei 2017
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- handig in gebruik
- Fraai design
- duurzaam
Negatieve punten
- slechte prijs/kwaliteit
Een must voor iedereen die zich in het onderwerp wil verdiepen. Het is wel aan de prijzige kant.

Vond je dit een nuttige review?

0

0
Prima boek
- MartyD
- 20-29 jaar
- Castricum
- 4 oktober 2016
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- handig in gebruik
- Fraai design
Leest makkelijk door en geeft duidelijke beschrijvingen en voorbeelden

Vond je dit een nuttige review?

0

0
Prima boek
- Caroddm
- 2 oktober 2017
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Goede kwaliteit
- Voordelige koop
Negatieve punten
- prijzig
Echt een boek wat je nodig heb voor studie HR

Vond je dit een nuttige review?

0

0
Goed
- Aram5555
- 60-69 jaar
- Amsterdam
- 18 september 2019
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- goede indeling van de lesstof
Als pluspunt zou ik zeggen: goede indeling van de lesstof .

Vond je dit een nuttige review?

0

0