Introduction to Human Resource Management
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Uitgever: Oxford University Press
Auteur:
Ashly Pinnington
Tony Edwards
Co-auteur:
Ashly H. Pinnington
Tony Edwards
- Engels
- Paperback
- 9780198775430
- 27 januari 2000
- 305 pagina's
Samenvatting
Presents the fundamental concepts and issues of this business studies course - Human Resource Management. This book is intended for second and third year undergraduate business students studying HRM, and for MBA students. It has five major case studies based on real organizations and experiences related by managers and human resource managers.
Introduction to Human Resource Management (HRM) is a textbook designed primarily for undergraduates new to the subject. Written in a concise and accessible style, it is ideal for introductory courses and modular programmes. The student is supplied with a range of source materials, discussion questions, and references for assignment work and guided study. The contents draw upon two fundamental traditions inherent within human resource management: one which takes an individual, psychological focus and another which starts from an industrial relations perspective. Pinnington and Edwards' account covers all the main elements of HRM and focuses on contemporary developments, setting them within the internal organizational and wider environmental contexts. The book fosters a good understanding of the management of human resources and encourages critical thinking on theory and practice.
Introduction to Human Resource Management (HRM) is a textbook designed primarily for undergraduates new to the subject. Written in a concise and accessible style, it is ideal for introductory courses and modular programmes. The student is supplied with a range of source materials, discussion questions, and references for assignment work and guided study. The contents draw upon two fundamental traditions inherent within human resource management: one which takes an individual, psychological focus and another which starts from an industrial relations perspective. Pinnington and Edwards' account covers all the main elements of HRM and focuses on contemporary developments, setting them within the internal organizational and wider environmental contexts. The book fosters a good understanding of the management of human resources and encourages critical thinking on theory and practice.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 27 januari 2000
- Aantal pagina's
- 305
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Ashly Pinnington
- Tweede Auteur
- Tony Edwards
- Co Auteur
- Tony Edwards
- Hoofduitgeverij
- Oxford University Press
Overige kenmerken
- Editie
- New edition
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 189 mm
- Product hoogte
- 19 mm
- Product lengte
- 245 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 189 mm
- Verpakking hoogte
- 19 mm
- Verpakking lengte
- 245 mm
- Verpakkingsgewicht
- 612 g
EAN
- EAN
- 9780198775430
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Engels
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 88 euro en 99 cent.
2 - 3 weken
Verkoop door bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
Shop dit artikel
Anderen bekeken ook
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.