Learning to Change Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. A Guide for Organization Change Agents
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
- Engels
- E-book
- 9781544349923
- 01 augustus 2002
- Adobe ePub
Samenvatting
"A good balance between theory and practice . . . it definitely fills a void in the [lack of] texts in the area and the change literature in general . . . a good fit for my graduate class on ′Managing Organizational Change.′"
—Anthony F. Buono, McCallum Graduate School of Business, Bentley College
"Like Gareth Morgan′s Images of Organization, this book is a superb blend of theory and practicality. It demystifies chaos and paradox, and it encourages the understanding of organizational dynamics from multiple perspectives. It is refreshing to read a book that presents diverse theories and interventions so even-handedly."
—Andrea Markowitz, Ph.D., President, OB&D, Inc.
Learning to Change: A Guide for Organizational Change Agents provides a comprehensive overview of organizational change theories and practices developed by both U.S. and European change theorists. The authors compare and contrast five fundamentally different ways of thinking about change: yellow print thinking, blue print thinking, red print thinking, green print thinking and white print thinking. They also discuss in detail the steps change agents take, such as diagnosis, change strategy, the intervention plan, and interventions. In addition, they explore the attributes of a successful change agent and provide advice for career and professional development. The book includes case studies that describe multiple approaches to organizational change issues.
This book will appeal to both the practitioner and academic audiences. It can be used as a text in graduate courses in change management and will also be a useful reference for consultants and managers.
Features:
- Discusses the abilities, attitudes, and styles of successful change agents
- Describes five fundamentally different ways of thinking about change
- Presents a state-of-the-art overview of change management insights, methods, and instruments
- Summarizes an extensive amount of organizational change literature
- Supplies readers with useful insights and courses of action that will allow them to design and implement change professionally
Learning to Change became a bestseller upon its initial publication in the Netherlands. The color-model on change is very popular among thousands of managers and change consultants and presents a new approach to change processes and a new language for change.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- E-book
- Oorspronkelijke releasedatum
- 01 augustus 2002
- Ebook Formaat
- Adobe ePub
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Leon de Caluwe
- Tweede Auteur
- J. Hans G. Vermaak
- Co Auteur
- Hans Vermaak
- Hoofduitgeverij
- Sage Publications, Inc
Lees mogelijkheden
- Lees dit ebook op
- Desktop (Mac en Windows) | Kobo e-reader | Android (smartphone en tablet) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Studieboek
- Ja
EAN
- EAN
- 9781544349923
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Engels
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Boek, ebook of luisterboek?
- Ebook
- Studieboek of algemeen
- Studieboeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch
- Compleet
- Inspirerend
- Inspirerend
Geschreven bij Learning to Change
Leert je onwijs veel!
Vond je dit een nuttige review?00
Waarom een wereldbollabel?
Artikelen met een wereldbol bezitten positieve eigenschappen vergeleken met soortgelijke artikelen, zoals bepaalde keur- of kenmerken op sociaal en ecologisch gebied.
Keur- of kenmerken
-
Digitaal boek
Onafhankelijk onderzoek toont aan dat als je meer dan 25 ebooks downloadt, dit een lagere milieuimpact heeft dan van fysieke boeken.
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 103 euro en 99 cent.- E-book is direct beschikbaar na aankoop
- E-books lezen is voordelig
- Dag en nacht klantenservice
- Veilig betalen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.