Terug Terug

Organizational Change as Collaborative Play A positive view on change and innovation in organizations

Name: Organizational Change as Collaborative Play
Author: Jaap Boonstra

Auteur: Jaap Boonstra

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Jaap Boonstra

Nederlands
Paperback
9789462762701
06 september 2019
256 pagina's

Alle productspecificaties

Jaap Boonstra

Jaap Boonstra is hoogleraar management van veranderingen in organisaties aan de Universiteit van Amsterdam en bij de Esade Business School in Barcelona. Hij geldt als dé Nederlandse expert op het gebied van veranderen in organisaties. Hij is auteur van onder meer Leiders in cultuurverandering. Op bol.com vind je alle boeken van Jaap Boonstra, waaronder het nieuwste boek van Jaap Boonstra.

Alles van Jaap Boonstra

Samenvatting

A positive view on change and innovation in organizations Change as Collaborative Play is a playful method for change management in organizations. It shows the dynamics in which professionals play a role and collaborate in preparing their organization for the future. The model offers inspiration and practical tools for those who want to contribute to the development of their organization and themselves. Change as Collaborative Play is essential reading for professionals, leaders, (change) managers, board members, advisors and students who are involved with change in their organizations, a crucial task in the present and future of business. Jaap Boonstra is a professor of ‘Organization Dynamics’ at ESADE Business School in Barcelona, visiting professor ‘Organizational Change’ at WU, Vienna University for Economics and Business and lecturer at the Netherlands School of Public Administration in The Hague. As an independent consultant he is involved in change processes in international business firms and social organizations. “A book that will change the way we transform organizations.” Susanna Sala – Viacom International, The Americas; Senior Vice President HR & Communication & Technology “Change in organizations is mostly seen and experienced as a painful and threatening passage. This book offers us a new and surprising approach: change as play.” Marie-Thérèse Claes – Consultant and coach Cross-cultural management; Professor Cross Cultural management, Asian Institute of Technology, Thailand

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 06 september 2019
Aantal pagina's: 256
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Jaap Boonstra
Hoofduitgeverij: Vakmedianet Management B.V.

Vertaling

Eerste Vertaler: Kees de Koe
Tweede Vertaler: Kees de Koe

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 171 mm
Product hoogte: 19 mm
Product lengte: 243 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 171 mm
Verpakking hoogte: 19 mm
Verpakking lengte: 243 mm
Verpakkingsgewicht: 500 g

EAN

EAN: 9789462762701

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Bedrijfskunde

Boeken
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Taal: Nederlands
Studieboek of algemeen: Algemene boeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.