Sabotage How to Recognise and Manage Employee Defiance
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Auteur:
Farhad Analoui
Andrew Kakabadse
- Engels
- Hardcover
- 9781852510596
- 29 juli 1991
- 160 pagina's
Samenvatting
There are many ways in which disgruntled employees can and do seek to damage their employers - from deliberate non-performance in their jobs, to financial fraud, through to outright sabotage. This guide shows managers how to recognize the signs and what to do about it when they arise. The book goes behind the scenes and analyses what makes employees react in an aggressive or defiant way towards their employers; how this can manifest itself at the earlier and later stages; and what sort of damage is likely to ensue if it is not properly contained. A number of case studies of actual incidences of employee sabotage demonstrate how the problems arise and develop in real-life situations.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Hardcover
- Oorspronkelijke releasedatum
- 29 juli 1991
- Aantal pagina's
- 160
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Farhad Analoui
- Tweede Auteur
- Andrew Kakabadse
- Hoofduitgeverij
- Management Books 2000 Ltd
Overige kenmerken
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 156 mm
- Verpakking lengte
- 234 mm
- Verpakkingsgewicht
- 410 g
EAN
- EAN
- 9781852510596
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Hardcover
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 29 euro en 48 cent. Dit is een tweedehands product.Alleen tweedehands
Goed
.
.
1 - 2 weken
Verkoop door
BAY EXPRESS
- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door BAY EXPRESS
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Shop dit artikel
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.