Spiral Dynamics waarden, leiderschap en veranderingen in een dynamisch model
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
- Nederlands
- Hardcover
- 9789069636399
- 23 november 2004
- 408 pagina's
Don Edward Beck
(Bron: Wikipedia. Beschikbaar onder de licentie Creative Commons Naamsvermelding/Gelijk delen.)"
Samenvatting
Alle ontwikkelingen bewegen zich spiraalvormig omhoog. Zij worden gekleurd door de waardensystemen die leven in een organisatie en krijgen richting doordat nu eens collectieve, dan weer individuele waarden de boventoon voeren. Beck en Cowan beschrijven in Spiral Dynamics: - welke waardensystemen er zijn en hoe ze zijn opgebouwd; - hoe waardensystemen kunnen worden herkend die overheersen in een bedrijf, organisatie of samenleving; - de drijvende krachten achter veranderingen; - hoe kan worden bepaald in welke richting een veranderingsproces zich beweegt; - welke instrumenten organisatiedeskundigen, bestuurders en leidinggevenden hebben om een veranderingsproces efficiënt te sturen.
Spiral Dynamics
Don Edward Beck en Christopher C. Cowan
9789069636399
384 blz., 15.5 x 23.5 cm
Gebonden
¿ 39.90
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Hardcover
- Oorspronkelijke releasedatum
- 23 november 2004
- Aantal pagina's
- 408
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Don Edward Beck
- Tweede Auteur
- Christopher C. Cowan
- Hoofduitgeverij
- Altamira
Vertaling
- Eerste Vertaler
- A. Dirksen
- Co Vertaler(s)
- A. Dirksen
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 165 mm
- Product hoogte
- 32 mm
- Product lengte
- 243 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 165 mm
- Verpakking hoogte
- 32 mm
- Verpakking lengte
- 243 mm
- Verpakkingsgewicht
- 911 g
EAN
- EAN
- 9789069636399
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch
- Verrassend
Negatieve punten
- weinig bewijs
- de wereld versimpelt
Geschreven bij Spiral dynamics
Ikzelf ben zeer bekend met het werk van Don Beck en Spiral dynamics. Spiral dynamics heb ik leren kennen via youtube filmpjes. Vrijwel direct werd ik enorm aangesproken door het voorspellende potentieel van het model. Het versimpelde de realiteit en maakte het leven op een bepaalde manier gemakkelijker te begrijpen. Na het een paar maanden blindelings te volgen had ik toch men twijfels: Waarom is het niet bekend in de academische wereld en waar zijn hun wetenschappelijke studies? In de grootste (online) universitaire bibliotheken kon ik nagenoeg niets vinden. Na uitvoerig antropologie te bestuderen kan ik met zekerheid zeggen dat menselijke culturen - en zeker mensen - veel te complex zijn om zomaar in een model te gieten. Ik stoor mij ook aan de teleologische aard van het model, alsof het bestaan een vooropgesteld doel volgt, wat de auteur achter het model net in beeld zou kunnen brengen. Deze aanname vind ik extreem naïef en narcistisch. Een wetenschappelijkere verklaring van menselijk gedrag ligt in het 'big five model'. Dit model kan alles vatten van agressie tot politieke ideologie, van vrijgevigheid tot vatbaarheid tot depressie. Het lijkt mij alvast een veel betere (wetenschappelijkere) verklaring dan een neo-Piagetiaans evolutionair model.
Vond je dit een nuttige review?42 -
Positieve punten
- Goede kwaliteit
Geschreven bij Spiral dynamics
Goede kwaliteit, dat is wat ik er goed aan vind.
Vond je dit een nuttige review?10 -
Positieve punten
- uitvoerig en goed gedocumenteerde inzichten
Geschreven bij Spiral dynamics
In functie van het realiseren van duurzame veranderingen levert dit boek niet te missen inzichten.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Toegankelijk
Geschreven bij Spiral dynamics
Goed boek. Helpt je bij het zoeken naar oplossingen
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
Negatieve punten
- Te theoretisch
- Onduidelijk
Geschreven bij Spiral dynamics
Ik heb het boek in 2006 gelezen en ik merk sindsdien dat het model ergens wel waarde heeft (evolutie met syriestrijders kan bv in dit perspectief bekeken worden). De hoofdstukken die gaan over het toepassen van de theorie slaan nergens op en passen bij de management boeken als het dertiende in een dozijn.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Goede kwaliteit
Negatieve punten
- prijzig
Geschreven bij Spiral dynamics
Prijzig moet ik zeggen, maar goede kwaliteit.
Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 27 euro en 15 cent. Dit is een tweedehands product.- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door FOFOG
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.