STRESSBELEID PERSONEELSMANAGERS 1E DR
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Uitgever: Boom uitgevers Amsterdam
Auteur:
Marcel Pieterman
- Nederlands
- Paperback
- 9789024413584
- 111 pagina's
Marcel Pieterman
Marcel Pieterman publiceerde in 2003 bij Van Brug de 1e Nederlandse managementroman 'Het Voetstuk'. In 2012 verschijnt - eindelijk - zijn 2e managementroman, De Verhuizer.
Marcel Pieterman (1959) groeide op in Terheijden, een klein plaatsje ten noorden van Breda.
Na zijn middelbare schooltijd studeerde hij management, psychologie en organisatiekunde bij diverse instituten en opleiders. Tijdens zijn studie werkte hij als marketingmanager en later als P&O-manager in het bedrijf van zijn familie.
In 1993 werd Marcel uitgenodigd om zitting te nemen in de examencommissie van de Stichting Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens. In 1994 schreef hij voor de nieuwe landelijk erkende managementopleidingen de boeken “De middle manager in confrontatie met de praktijk deel 1”, waarna “deel 2” niet lang uitbleef, en een jaar later “Basiskennis Management”, samen met Jan de Ruyter.
Vanaf die tijd bleef Marcel schrijven en in 2003 verscheen zijn eerste managementroman, ‘Het Voetstuk’. Bijna tien jaar later, is mede gebaseerd op de ruime praktijkervaring van Pieterman en natuurlijk zijn vlotte pen, de tweede managementroman een feit: ‘De Verhuizer’!
Tegenwoordig is Marcel actief als trainer en coach in zijn bedrijf de PMC Groep.
Marcel Pieterman (1959) groeide op in Terheijden, een klein plaatsje ten noorden van Breda.
Na zijn middelbare schooltijd studeerde hij management, psychologie en organisatiekunde bij diverse instituten en opleiders. Tijdens zijn studie werkte hij als marketingmanager en later als P&O-manager in het bedrijf van zijn familie.
In 1993 werd Marcel uitgenodigd om zitting te nemen in de examencommissie van de Stichting Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens. In 1994 schreef hij voor de nieuwe landelijk erkende managementopleidingen de boeken “De middle manager in confrontatie met de praktijk deel 1”, waarna “deel 2” niet lang uitbleef, en een jaar later “Basiskennis Management”, samen met Jan de Ruyter.
Vanaf die tijd bleef Marcel schrijven en in 2003 verscheen zijn eerste managementroman, ‘Het Voetstuk’. Bijna tien jaar later, is mede gebaseerd op de ruime praktijkervaring van Pieterman en natuurlijk zijn vlotte pen, de tweede managementroman een feit: ‘De Verhuizer’!
Tegenwoordig is Marcel actief als trainer en coach in zijn bedrijf de PMC Groep.
Samenvatting
Dit boek handelt over stressbeleid en over het specifiek omgaan met stress en stressbeleving.
Het boek richt zich primair tot de personeelsmanager. Hij leert stressbronnen en stressprikkels te signaleren en te inventariseren en de organisatie hierover structureel te informeren. Eveneens worden handreikingen aangegeven hoe door middel van coaching zijn stressbeleid gedelegeerd kan worden naar collega-managers.
op 1 januari 1994 trad in Nederland de wet Terugdringing Ziekteverzuim in werking. Dit betekent dat binnen de bedrijven een nieuw ziekteverzuimen ärbeidsomstandighedenbeleid zowel vorm als inhoud moet krijgen. Werkgevers krijgen, in samenspel met hun werknemers, daarbij meer ruimte en vrijheid om naar eigen goeddunken aan dit aspect van het ondernemingsbeleid verdere gestalte te geven.
Ondanks deze ruimte en vrijheid is het niet eenvoudig om het ziekteverzuim, veroorzaakt door psychische oorzaken, te doen dalen. Het fenomeen stress wordt weliswaar steeds duidelijker omschreven, maar dit wil nog niet zeggen dat stress zodanig begrepen wordt dat het vertaald kan worden naar mogelijke structurele oplossingen. Orn in stressbeleid als leidinggevende eenheid en als managementteam effectief te kunnen functioneren, is het verstandig om één doordachte en uitgestippelde koers te varen. Met behulp van de theorie en de praktijkcases kan de personeelsmanager, als personeelsdeskundige, tijdens deze koersbepaling als initiator en coach fungeren.
Dit boek is bij uitstek geschikt voor personeelsmanagers, managers met personeelszaken in portefeuille, medewerkers op personeelsafdelingen en stoenten in Personeelsmanagement.
Het boek richt zich primair tot de personeelsmanager. Hij leert stressbronnen en stressprikkels te signaleren en te inventariseren en de organisatie hierover structureel te informeren. Eveneens worden handreikingen aangegeven hoe door middel van coaching zijn stressbeleid gedelegeerd kan worden naar collega-managers.
op 1 januari 1994 trad in Nederland de wet Terugdringing Ziekteverzuim in werking. Dit betekent dat binnen de bedrijven een nieuw ziekteverzuimen ärbeidsomstandighedenbeleid zowel vorm als inhoud moet krijgen. Werkgevers krijgen, in samenspel met hun werknemers, daarbij meer ruimte en vrijheid om naar eigen goeddunken aan dit aspect van het ondernemingsbeleid verdere gestalte te geven.
Ondanks deze ruimte en vrijheid is het niet eenvoudig om het ziekteverzuim, veroorzaakt door psychische oorzaken, te doen dalen. Het fenomeen stress wordt weliswaar steeds duidelijker omschreven, maar dit wil nog niet zeggen dat stress zodanig begrepen wordt dat het vertaald kan worden naar mogelijke structurele oplossingen. Orn in stressbeleid als leidinggevende eenheid en als managementteam effectief te kunnen functioneren, is het verstandig om één doordachte en uitgestippelde koers te varen. Met behulp van de theorie en de praktijkcases kan de personeelsmanager, als personeelsdeskundige, tijdens deze koersbepaling als initiator en coach fungeren.
Dit boek is bij uitstek geschikt voor personeelsmanagers, managers met personeelszaken in portefeuille, medewerkers op personeelsafdelingen en stoenten in Personeelsmanagement.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Aantal pagina's
- 111
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Marcel Pieterman
- Hoofduitgeverij
- Boom uitgevers Amsterdam
Overige kenmerken
- Product breedte
- 150 mm
- Product hoogte
- 10 mm
- Product lengte
- 240 mm
- Verpakking breedte
- 152 mm
- Verpakking hoogte
- 12 mm
- Verpakking lengte
- 235 mm
- Verpakkingsgewicht
- 190 g
EAN
- EAN
- 9789024413584
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Over welke sector
- HR-management
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 8 euro en 45 cent. Dit is een tweedehands product.Alleen tweedehands
Goed
Op voorraad
Voor 15:00 uur besteld, morgen in huis
Verkoop door
BoekenBalie NL
- Bestellen en betalen via bol
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Shop dit artikel
Anderen bekeken ook
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.