Teal Dots in an Orange World How to organize the workplace of the future
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Auteur:
Erik Korsvik Ostergaard
- Engels
- Paperback
- 9781912555406
- 15 november 2019
- 224 pagina's
- Adobe ePub
Samenvatting
Erik Korsvik Ostergaard introduces a comprehensive and proven model to the future of work.
In the last century, changes in technology have driven massive developments in the social economy. The Fourth Industrial Revolution demands new approaches to organizational structures and teams. A paradigm shift is emerging, putting engagement, relations, inclusion and freedom at the centre. We need small self-managed teams, in a team-of-teams structure to be relevant to employees and customers, and in order to adapt to a changing world.
In his second book, Erik Korsvik Ostergaard draws on the workings of Frederic Laloux, and his 2014 title Reiventing Organisations. Laloux discusses the five organizational stages to the modern workforce; the Red, Amber, Orange, Green and Teal stages. And with these writings, Ostergaard presents arguments towards how the classical corporate structure at the Orange stage, has experienced a rise in teal dots, or rather, neo-modernist forms of team-oriented organisms, which express a reorganisation for the future workforce.
In the last century, changes in technology have driven massive developments in the social economy. The Fourth Industrial Revolution demands new approaches to organizational structures and teams. A paradigm shift is emerging, putting engagement, relations, inclusion and freedom at the centre. We need small self-managed teams, in a team-of-teams structure to be relevant to employees and customers, and in order to adapt to a changing world.
In his second book, Erik Korsvik Ostergaard draws on the workings of Frederic Laloux, and his 2014 title Reiventing Organisations. Laloux discusses the five organizational stages to the modern workforce; the Red, Amber, Orange, Green and Teal stages. And with these writings, Ostergaard presents arguments towards how the classical corporate structure at the Orange stage, has experienced a rise in teal dots, or rather, neo-modernist forms of team-oriented organisms, which express a reorganisation for the future workforce.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 15 november 2019
- Aantal pagina's
- 224
- Ebook Formaat
- Adobe ePub
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Erik Korsvik Ostergaard
- Hoofduitgeverij
- Lid Publishing
Lees mogelijkheden
- Lees dit ebook op
- Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)
Overige kenmerken
- Product breedte
- 138 mm
- Product lengte
- 216 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 138 mm
- Verpakking hoogte
- 216 mm
- Verpakking lengte
- 216 mm
- Verpakkingsgewicht
- 364 g
EAN
- EAN
- 9781912555406
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Taal
- Engels
- Studieboek of algemeen
- Studieboeken
- Beschikbaar in Kobo Plus
- Beschikbaar in Kobo Plus
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 17 euro en 50 cent.
Op voorraad
Nu besteld, vrijdag in huis
Verkoop door
Mayflower Bookshop - Leiden
- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door Mayflower Bookshop - Leiden
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Wettelijke garantie via Mayflower Bookshop - Leiden
Shop dit artikel
Anderen bekeken ook
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.