Terug Terug

The Fissured Workplace Why Work Became So Bad for So Many and What Can Be Done to Improve It

Name: The Fissured Workplace
Author: David Weil

Auteur: David Weil

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: David Weil

Engels
Paperback
9780674975446
08 mei 2017
424 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Fissuring—splitting off functions that were once managed internally—has been a successful business strategy. Large companies maintain the quality of their brand without the cost of an expensive workforce. But this approach has led to stagnation in wages and benefits and a lower standard of living for workers. David Weil proposes solutions.

For much of the twentieth century, large companies employing many workers formed the bedrock of the U.S. economy. Today, as David Weil’s groundbreaking analysis shows, large corporations have shed their role as direct employers of the people responsible for their products, in favor of outsourcing work to small companies that compete fiercely with one another. The result has been declining wages, eroding benefits, inadequate health and safety conditions, and ever-widening income inequality.

“Authoritative…[The Fissured Workplace] shed[s] important new light on the resurgence of the power of finance and its connection to the debasement of work and income distribution.”
—Robert Kuttner, New York Review of Books

“The kinds of workplace fissuring discussed here—subcontracting, franchising, and global supply chains—have been the subjects of a number of studies detailing the employment effects that Weil describes. The Fissured Workplace is unusual in bringing this research together into an integrated, detailed, and decidedly policy-oriented analysis…It makes a convincing case that the better regulation of fissured workplaces is a first step towards reversing the erosion of pay and conditions at the bottom of the labor market.”
—Virginia Doellgast, Times Higher Education

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 08 mei 2017
Aantal pagina's: 424
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: David Weil
Hoofduitgeverij: Harvard University Press

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 156 mm
Product lengte: 235 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 235 mm
Verpakking hoogte: 29 mm
Verpakking lengte: 235 mm
Verpakkingsgewicht: 576 g

EAN

EAN: 9780674975446

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Economie & Financiën

Managementboeken

Economie

Strategie

Arbeidseconomie

Boeken
Beschikbaarheid: Leverbaar
Taal: Engels
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.