Terug Terug

The Psychology of Conflict and Conflict Management in Organizations

Name: The Psychology of Conflict and Conflict Management in Organizations
Author: De Dreu

Auteur: De Dreu

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: De Dreu

Engels
Paperback
9780415651110
08 januari 2013
484 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

This volume in SIOP's Organizational Frontiers Series is a state-of-the-art overview of contemporary conflict research which aims to place conflict research and theory squarely within the realm of industrial and organizational psychology. This volume brings together and integrates classic and contemporary insight in conflict origins, conflict processes, and conflict consequences. In addition, it stimulates modeling conflict at work at relevant levels of analyses: the interpersonal and group, and the organizational. It is appropriate for scholars and practitioners in the areas of industrial-organizational psychology, human resource management, organizational behavior, applied psychology, and social psychology.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 08 januari 2013
Aantal pagina's: 484
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: De Dreu
Hoofdredacteur: Carsten K.W. de Dreu
Tweede Redacteur: Michele J. Gelfand
Hoofduitgeverij: Taylor & Francis

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 152 mm
Product lengte: 229 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 146 mm
Verpakking hoogte: 32 mm
Verpakking lengte: 222 mm
Verpakkingsgewicht: 771 g

EAN

EAN: 9780415651110

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Persoonlijke ontwikkeling & Mindfulness

Psychologie

Managementboeken

Populaire psychologie

Organisatiekunde

Boeken
Taal: Engels
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Algemene boeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.