Vat op Vitaliteit evenwichtige organisatiegroei door geleide organisatieontwikkeling
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Auteur:
M. Vermoolen
J. Scholtz
Co-auteur:
J. Scholtz
- Nederlands
- Hardcover
- 9789059721241
- 31 december 2006
- 152 pagina's
Samenvatting
Vat op Vitaliteit
Groeien zonder groeistuipen door evenwichtige organisatieontwikkeling
Organisatiegroei verloopt niet altijd zonder problemen. Aanvankelijk lijkt het afdoende om de dagelijkse activiteiten te ontplooien, maar na verloop van tijd dienen zich problemen aan. Problemen die al een tijdje sluimerden, maar die onvoldoende in het oog sprongen om er veel aandacht aan te besteden. Problemen die -als u ze niet op tijd onderkent- zeer schadelijk, zo niet fataal kunnen zijn voor de onderneming. Dit boek helpt u vroegtijdig te signaleren waar organisatieproblemen kunnen optreden en geeft bovendien het juiste gereedschap om het dak te repareren of te vernieuwen vôôrdat het regent.
Vaf op Vitaliteit schetst een heldere en vernieuwende zienswijze op organisaties. Het geeft inzicht in de variabelen die de bedrijfsgroei beïnvloeden en, belangrijker nog, het laat zien hoe u de juiste balans tussen deze variabelen kunt handhaven. Aan bod komen de samenhang tussen organisatiegroei en groeistuipen, leiderschapsstijlen en -rollen, organisatievormen alsook ontwikkeling van het ondernemerschap, de personeelsontwikkeling, structuurontwikkeling en de samenwerkingsverbanden met externe partijen. Daarbij wordt speciale aandacht gegeven aan de persoonlijkheids- en gedragskenmerken van de leiders.
De integrale visie van dit boek maakt het zeer lezenswaardig voor iedereen die betrokken is bij organisatieverandering, waaronder midden- en topmanagement, wetenschappers en adviseurs. In dit boek krijgt u in korte tijd alle bouwstenen aangereikt die nodig zijn voor het bouwen van een veerkrachtige en bovenal vitale organisatie.
Zowel Matthijs Vermoolen (boven) als John Scholtz studeerden bedrijfskunde en hebben ervaring opgedaan als ondernemer, adviseur, lijnmanager en projectmanager. Hierbij hebben zij in de praktijk vastgesteld dat leiders die leren om hun organisatie continu vanuit meerdere gezichtspunten te bekijken, het vermogen kunnen ontwikkelen om organisatieproblemen te voorkomen. Vat op Vitaliteit bevat het resultaat van jarenlange reflectie op dit onderwerp en is hopelijk een aanleiding tot veel vruchtbare discussie in uw werkomgeving.
Groeien zonder groeistuipen door evenwichtige organisatieontwikkeling
Organisatiegroei verloopt niet altijd zonder problemen. Aanvankelijk lijkt het afdoende om de dagelijkse activiteiten te ontplooien, maar na verloop van tijd dienen zich problemen aan. Problemen die al een tijdje sluimerden, maar die onvoldoende in het oog sprongen om er veel aandacht aan te besteden. Problemen die -als u ze niet op tijd onderkent- zeer schadelijk, zo niet fataal kunnen zijn voor de onderneming. Dit boek helpt u vroegtijdig te signaleren waar organisatieproblemen kunnen optreden en geeft bovendien het juiste gereedschap om het dak te repareren of te vernieuwen vôôrdat het regent.
Vaf op Vitaliteit schetst een heldere en vernieuwende zienswijze op organisaties. Het geeft inzicht in de variabelen die de bedrijfsgroei beïnvloeden en, belangrijker nog, het laat zien hoe u de juiste balans tussen deze variabelen kunt handhaven. Aan bod komen de samenhang tussen organisatiegroei en groeistuipen, leiderschapsstijlen en -rollen, organisatievormen alsook ontwikkeling van het ondernemerschap, de personeelsontwikkeling, structuurontwikkeling en de samenwerkingsverbanden met externe partijen. Daarbij wordt speciale aandacht gegeven aan de persoonlijkheids- en gedragskenmerken van de leiders.
De integrale visie van dit boek maakt het zeer lezenswaardig voor iedereen die betrokken is bij organisatieverandering, waaronder midden- en topmanagement, wetenschappers en adviseurs. In dit boek krijgt u in korte tijd alle bouwstenen aangereikt die nodig zijn voor het bouwen van een veerkrachtige en bovenal vitale organisatie.
Zowel Matthijs Vermoolen (boven) als John Scholtz studeerden bedrijfskunde en hebben ervaring opgedaan als ondernemer, adviseur, lijnmanager en projectmanager. Hierbij hebben zij in de praktijk vastgesteld dat leiders die leren om hun organisatie continu vanuit meerdere gezichtspunten te bekijken, het vermogen kunnen ontwikkelen om organisatieproblemen te voorkomen. Vat op Vitaliteit bevat het resultaat van jarenlange reflectie op dit onderwerp en is hopelijk een aanleiding tot veel vruchtbare discussie in uw werkomgeving.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Hardcover
- Oorspronkelijke releasedatum
- 31 december 2006
- Aantal pagina's
- 152
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- M. Vermoolen
- Tweede Auteur
- J. Scholtz
- Co Auteur
- J. Scholtz
- Hoofduitgeverij
- Eburon Uitgeverij Bv
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Product breedte
- 166 mm
- Product hoogte
- 12 mm
- Product lengte
- 245 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 166 mm
- Verpakking hoogte
- 12 mm
- Verpakking lengte
- 245 mm
- Verpakkingsgewicht
- 504 g
EAN
- EAN
- 9789059721241
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Hardcover
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 20 euro.
Uiterlijk 22 mei in huis
Verkoop door
Uitgeverij Eburon
- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door Uitgeverij Eburon
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Wettelijke garantie via Uitgeverij Eburon
Shop dit artikel
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.