Bedrijfsopvolging van vader en zoon

Bedrijfsoverdracht is een normaal verschijnsel in de levenscyclus van een bedrijf en ook in die van de ondernemer. Bij bedrijfsopvolging moet een veelheid aan vragen van civielrechtelijke, fiscale en financiële aard worden beantwoord. Dit boek heeft tot doel om in kaart te brengen wat er bij de bedrijfsopvolging in het familiebedrijf zoal komt kijken. Zowel de onderneming, die door een natuurlijk persoon (eenmanszaak, maatschap, vennootschap onder firma) wordt gedreven als de onderneming die door een rechtspersoon (besloten vennootschap) wordt gedreven, komt aan bod. Bij deze laatste variant heeft de ondernemer de positie van directeur-aandeelhouder. Wel krijgt hij bij bedrijfsopvolging met andere problemen te maken, aangezien de civiel- en fiscaalrechtelijke gevolgen verschillen.

Een bedrijfsopvolging kan op verschillende manieren plaatsvinden, waarbij rekening moet worden gehouden met het feit dat de ondernemer of directeur-aandeelhouder voor de uiteindelijke overdracht kan overlijden. Ook het noodscenario komt aan bod waarbij niets is geregeld in de situatie dat de ondernemer overlijdt. Tenslotte is de overdracht aan de erfgenamen ook een manier van bedrijfsoverdracht.

Een ingrijpende gebeurtenis in het leven van de ondernemer is de staking van zijn onderneming. In de praktijk wordt tevens gebruikgemaakt van varianten die een meer geleidelijke overdracht van een onderneming bewerkstelligen. Hierbij kan gedacht worden aan het aangaan van samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld het aangaan van een vennootschap onder firma door de ouder met het kind. De fiscale afrekening over de in de onderneming aanwezige meerwaarde blijft dan veelal achterwege doordat de overdrager de stille reserves en goodwill voorbehoudt of een vermogensbestanddeel dat een fiscale meerwaarde bevat tot zijn buitenvennootschappelijke ondernemingsvermogen rekent.