Terug Terug

Creatieregie visie & verbinding bij verandering

Name: Creatieregie
Rating: 4.5 (2 reviews)
Author: R. Coppenhagen

Auteur: R. Coppenhagen

Taal: Nederlands

4,5 5

4,5/5 (2 reviews)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: R. Coppenhagen

Nederlands
Hardcover
9789055942718
01 januari 2002
240 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Creatieregie stelt visieontwikkeling en het menselijke cre rend vermogen centraal in het veranderingsproces. Met in de hoofdrollen de twee-eenheid Visie en Verbinding als metaforen voor het hoofd in de wolken en voeten aan de grond. Visie als ideaalbeeld en bron van energie en Verbinding als koppeling naar de menselijke praktijk van alledag. De lezer wordt meegenomen in de keuken van de organisatieadviseur en krijgt zo inzicht in de dynamiek van veranderingsprocessen.

De acteur, koopman, filosoof en organisatieadviseur Robert Coppenhagen (partner bij Kern Konsult) beschrijft in dit zeer persoonlijke boek zijn ontdekkingen in het organisatieadviesvak. Aan de hand van talrijke praktijkvoorbeelden opgedaan bij het begeleiden van organisaties neemt hij de lezer mee bij de totstandkoming van de Vier Dimensies van Creatiedynamiek, het 4D-denkraam en de Creatielemniscaat. Deze en andere modellen en inzichten hebben zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een eenvoudige, praktische en vooral inspirerende methodiek om veranderingsprocessen in te richten en te begeleiden, van visieontwikkeling tot en met implementatie. Het boek bevat een handzame set aan gereedschappen die inmiddels door velen wordt gebruikt bij het begeleiden en inrichten van veranderingsprocessen. De gereedschappen sluiten nauw aan bij de bekende projectmanagementstandaard Projectmatig Creëren.

Coppenhagen's boek geeft antwoord op de volgende vragen:

– Hoe gaan zoveel mogelijk medewerkers het zinvol vinden om hun cre rend vermogen in te zetten ten behoeve van hun organisatie?
– Hoe gaan zoveel mogelijk mensen verantwoordelijkheid nemen voor een veranderingsproces?
– Hoe krijgen mensen het gevoel dat ze serieus genomen worden tijdens een veranderingsproces?
– Hoe wordt de visie van enkelen een visie van velen?

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 01 januari 2002
Aantal pagina's: 240
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: R. Coppenhagen
Hoofduitgeverij: Scriptum Books

Character

Personage: Geen personage

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 170 mm
Product hoogte: 28 mm
Product lengte: 249 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 170 mm
Verpakking hoogte: 28 mm
Verpakking lengte: 249 mm
Verpakkingsgewicht: 741 g

EAN

EAN: 9789055942718

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Over welke sector: HR-management
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Helemaal niet vaag! Integendeel!
- Jasper2011
- 40-49 jaar
- Haarlem
- 17 mei 2010
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Praktisch toepasbaar
- Inspirerend
- Inspirerend
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Hoewel ik het boek “Creatieregie” van Robert Coppenhagen al enige tijd in huis had, kwam ik er maar niet toe om het te lezen. Het kwam me een beetje vaag voor, de term creatieregie, en keer op keer besloot ik eerst maar eens een feitelijker werk ter hand te nemen. Totdat het boek door een van mijn collega’s van de Masterclass Verander Management werd voorgedragen. Het bleek een openbaring.

De vier dimensies van de creatieregie zijn achtereenvolgens: 1) de automatische piloot met “geen contact” als gevolg; 2) het (eigen)belang, resulterend in weerstand en strijd; 3) respect en interesse, dat uitwisseling en vooruitgang tot gevolg heeft en tenslotte de zeldzame vierde dimensie: 4) samenhang met ontwikkeling en creatie als gevolg (zie pagina 39). Coppenhagen beschrijft de wijze waarop je deze dimensies kunt bereiken en versterken middels ARI (aandacht, respect en interesse) en OPA (openhartigheid, prioriteit en actie). De eerste acroniem zorgt voor de voorwaarden waarbinnen de tweede acroniem tot actie en verandering kan leiden.

Het boek is opgebouwd uit twee delen. Het eerste deel is getiteld “De ontdekking van de ingredienten van Creatieregie” (15 hoofdstukken met in totaal 120 pagina’s) en het tweede deel heet “Hoe alle ingredienten tot Creatieregie worden gesmeed” (7 hoofdstukken met in totaal 70 pagina’s). Het is een zeer leesbaar en persoonlijk boek, dat de Creatieregie helemaal uit de doeken doet. Een kleine kanttekening moet wel worden gemaakt: hoewel de auteur aangeeft dat verandertrajecten die zijn aangepakt met de methode ook hun moeilijkheden hebben gekend, suggereren de beschrijvingen soms wel erg vlotte veranderingen. Iedereen die betrokken is bij veranderprojecten weet dat er onderweg erg veel gebeurt en er veel geimproviseerd wordt! “Creatieregie” bleek echter beslist niet vaag en ik raad dit zeer leesbare boek van harte aan!

Vond je dit een nuttige review?

4

0
Nieuwe kijk op veranderingsprocessen
- Dabar
- 60-69 jaar
- Wildervank
- 19 september 2017
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere boodschap
Eerlijke en inspirerende uitleg over visie en verbinden in organisaties

Vond je dit een nuttige review?

0

0