Terug Terug

De kracht van mensen organiseren in de eenentwintigste eeuw

Name: De kracht van mensen
Rating: 2.5 (2 reviews)
Author: R. Hameeteman

Auteur: R. Hameeteman

Taal: Nederlands

2,5 5

2,5/5 (2 reviews)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: R. Hameeteman Ben Kuiken

Co-auteur: N.v.t.

Nederlands
Hardcover
9789077881507
08 januari 2009
112 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Wat gebeurt er als je een bedrijf opricht zonder afdelingen, functies of regels? Roland Hameeteman wilde het weten en richtte in 1991 e-office op, een it-bedrijf zonder gewichtigdoenerij of haantjesgedrag. Een bedrijf waarin kennis wordt gedeeld in plaats van afgeschermd.

De onderneming werd een succes, maar niet voordat het door een diep dal ging. Hameeteman ontdekte dat mensen twintigste-eeuwse structuren nodig hebben om in de eenentwintigste eeuw succesvol te zijn. En dat je ze een helder afgebakend gebied moet geven waar ze verantwoordelijk voor zijn.

Je moet afspraken maken met elkaar, doelen stellen, mensen aanspreken op hun verantwoordelijkheid. Maar dus niet vertellen wat ze moeten doen het is hún persoonlijke groei.

De kracht van mensen is een persoonlijk en openhartig verslag van een ondernemer die met vallen en opstaan ontdekte hoe je professionals kunt helpen om het beste uit zichzelf te halen. En hoe je de organisatie van de eenentwintigste eeuw moet inrichten.

Dit boek is geschreven voor alle managers en ondernemers die tegen de grenzen van de traditionele organisatie lopen. Het is een inspirerend boek voor iedereen die het talent van hoogopgeleide kenniswerkers nu eens echt wil benutten.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 08 januari 2009
Aantal pagina's: 112
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: R. Hameeteman
Tweede Auteur: Ben Kuiken
Co Auteur: N.v.t.
Hoofdredacteur: B. Kuiken
Tweede Redacteur: Ben Kuiken
Hoofduitgeverij: Haystack, Uitgeverij

Overige kenmerken

Dyslexievriendelijk: Nee
Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 167 mm
Product hoogte: 15 mm
Product lengte: 248 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 167 mm
Verpakking hoogte: 15 mm
Verpakking lengte: 248 mm
Verpakkingsgewicht: 440 g
eWaste: Nee

EAN

EAN: 9789077881507

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Economie & Financiën

Managementboeken

Economie

Ondernemerschap

Micro-economie

Boeken
Beschikbaarheid: Leverbaar
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

algemeenheden in een uitvoerige bedrijfsfolder
- HansVanDenHoven
- 40-49 jaar
- 11 februari 2011
- Heeft dit artikel gekocht
Negatieve punten
- Onvolledig
- on-interessant
- Geen diepgang
Mijn verwachtingen waren hooggespannen. Vanuit mijn achtergrond ben ik altijd zeer geïnteresseerd in eigenzinnige ondernemers die principieel de zaken anders willen gaan aanpakken, anders willen organiseren. En daardoor vaak ook zeer succesvol zijn in wat ze doen.
Roland Hameeteman heeft met de oprichting van zijn bedrijf E-Office ook gekozen voor een geheel andere benadering, organiseren voor in de eenentwintigste eeuw. Spijtig genoeg biedt dit boekje geen enkele nieuwe inzichten en vervalt de schrijver regelmatig in herhalingen over persoonlijke beslommeringen en semifilosofische algemeenheden die uiteindelijk tot zijn visie hebben geleid.

Iemand met een dergelijke achtergrond en visie had waarschijnlijk een zeer boeiend boek kunnen (laten?) schrijven over zijn queeste naar de ideale onderneming waar medewerkers de mogelijkheid wordt geboden om hun kennis en ervaring optimaal te ontwikkelen.
Waar loop je als ondernemer werkelijk tegenaan? Hoe ga je om met weerstand en vooroordelen? Het is opmerkelijk dat hij de kracht van mensen wil benadrukken maar deze collega's niet zelf aan het woord laat, met uitzondering van enkele citaten vermeld in een onderzoek naar "beste werkgevers" waarin E-office hoog scoorde.

Hameeteman benadert meerdere malen dat zijn conclusie heel simpel is maar mij is niet helder geworden waarom E-office zo'n uniek bedrijf is. De uitbundige vormgeving met minimale tekst, kleurrijke foto's en overbodige onderschriften biedt helaas ook weinig soelaas. De uitstraling wekt de indruk van een uitvoerige bedrijfsfolder. Ik had het boekje in een uur uit en liet me ongeïnspireerd achter.

Lezers die echt geïnteresseerd zijn in een goed boek over eigenzinnige ondernemers zou ik in dit verband bijvoorbeeld het boek "Semco-Stijl"van Richardo Semler aanbevelen, zelfs al is dit enigszins gedateerd.

Vond je dit een nuttige review?

2

0
Inspirerend
- Koenderi
- 40-49 jaar
- Soest
- 29 december 2009
Positieve punten
- Inspirerend
- Heldere uitleg
Ik heb het boek gisteren avond in 1 keer uitgelezen. Ik vindt het erg inspirerend en vooral ook makkelijk en snel te lezen. Vooral de combinatie Yellow & Blue (proces & creativiteit/vrijheid) sprak me erg aan bovenop de randvoorwaarde van vertrouwen.
Kortom, ik ga het zeker toepassen in de praktijk en zo veel mogelijk uitdragen naar anderen: Informatie moet je delen!

Vond je dit een nuttige review?

1

0