Het Verborgen Lijden In Organisaties

Dit boek bekritiseert de organisatiekundige en veranderkundige theorievorming en praktijkuitvoering die al decennia lang de aanpassing centraal stelt. Het gaat in tegen de tendens tot doelgerichte aanpassing in hedendaagse benaderingen, zoals zelfsturing, collectieve flow, esthetisering en werkdiscipline (de `nieuwe strengheid`). De schrijver vraagt aandacht voor de organisatiemens als een wezen van verlangen dat fundamenteel onaangepast is. Er is een diepgaand, niet te overbruggen verschil tussen mens en organisatie, met als gevolg een onontkoombaar lijden. Het boek is bedoeld voor studenten organisatiekunde, veranderkunde, begeleidingskunde, bedrijfskunde, bestuurskunde en organisatiefilosofie, alsook voor in de praktijk werkzame managers, organisatieadviseurs en professionals. Het boek is genomineerd voor de titel boek van het jaar/publieksprijs 2004 van de Orde van Organisatie Adviseurs (OOA).

Recensie(s)

De auteur, wetenschappelijk onderzoeker en docent, ziet in de huidige theorieen in de organisatie- en veranderkunde allerlei onmachtige pogingen om de fundamentele kloof tussen mens en organisatie te overbruggen. Hij beschouwt die kloof als de oorzaak dat iedereen altijd in meer of mindere mate lijdt aan niet vereenzelvigd zijn met zijn organisatie. De auteur kan daarom ook geen oplossing bieden, hooguit handreikingen bieden om het lijden te verzachten. Na een ruime inleiding behandelt hij in vier delen zijn kritiek op gangbare theorieen; zijn eigen talige benadering met metafoor en metonymie; voorbeelden van lijdende medewerkers met een duiding in existentiele en transcendente dimensies; terugblik vanuit de 'patafysica', de leer van de schijnbare oplossingen. Het boek bestaat vooral uit tekst met enkele verhelderende schema's; voorbeelden hebben een ander lettertype. Het is een filosofisch boek, geschreven vanuit een kritische houding naar handelwijzen van managers en adviseurs. Het is bestemd voor studenten in dit vakgebied, beschouwend ingestelde managers en organisatieadviseurs.<br/><br/>Ir. Drs. L.B. Struijk