Terug Terug

High-Involvement Management Participative Strategies for Improving Organizational Performance

Name: High-Involvement Management
Author: Edward E. Lawler

Auteur: Edward E. Lawler

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Edward E. Lawler Lawler

Engels
Paperback
9781555423308
18 januari 1991
252 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Examines a wide range of practical methods for increasing employee involvement and brings together the best of each approach into a comprehensive model for implementing participative management at all levels in organizations.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 18 januari 1991
Aantal pagina's: 252
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Edward E. Lawler
Tweede Auteur: Lawler
Hoofduitgeverij: Jossey-Bass Inc.,U.S.

Overige kenmerken

Editie: New edition
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 154 mm
Product hoogte: 17 mm
Product lengte: 229 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 154 mm
Verpakking hoogte: 17 mm
Verpakking lengte: 229 mm
Verpakkingsgewicht: 412 g

EAN

EAN: 9781555423308

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Bedrijfskunde

Bedrijfsorganisatie

Boeken
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Taal: Engels
Studieboek of algemeen: Algemene boeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.