The 4 Imperatives of Great Leaders Leaders
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
- Engels
- Luisterboek op CD
- 9781491585559
- 28 oktober 2014
Productbeschrijving
Great organizations are created by great leaders leaders who can unleash the highest and best contribution of their team toward their organizations most critical strategic priorities. Leadership: Great Leaders, Great Teams, Great Results is FranklinCoveys flagship leadership-development program. It takes a mind-set, skill-set, tool-set approach to developing leaders who can unleash the talent and capability of their team against the organizations highest priorities. In addition to drawing from a proven legacy of developing effective leaders, Stephen Covey also taps into the best thinking of well-known leadership experts, including: Fred Reichheld, The Ultimate Question; Clayton Christensen, The Innovators Dilemma; and Stephen M.R. Covey, The Speed of Trust. This powerful audio program addresses the specific challenges leaders face every day including:
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Luisterboek op CD
- Oorspronkelijke releasedatum
- 28 oktober 2014
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- dr stephen r covey
- Verteller
- Stephen R. Covey
- Hoofduitgeverij
- Franklin Covey On Brilliance Audio
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 135 mm
- Verpakking hoogte
- 13 mm
- Verpakking lengte
- 170 mm
- Verpakkingsgewicht
- 68 g
EAN
- EAN
- 9781491585559
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
-
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Luisterboek op CD
Prijsinformatie en bestellen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.