Tien rituelen van slecht management

In dit boek waarschuwt André de Waal voor managers die zich bedienen van rituelen die hun slechte manier van managen verbloemen. Managers die zich bedienen van trucs om hun targets niet te halen en anderen daarvoor de schuld geven, die altijd druk lijken maar uiteindelijk niets doen. Ze maken dikke strategische plannen maar voeren die niet uit. Kortom managers die absoluut geen High Performance Individuals zijn en die de transitie naar een excellente organisatie zorgvuldig kunnen tegenhouden. Een gewaarschuwd mens telt voor twee, dus het herkennen van de rituelen zorgt ervoor dat de slechte manager, in plaats van carrière te maken, door de mand valt en daardoor snel verwijderd kan worden. Dat maakt uw handen vrij om aan het echt belangrijke werk te beginnen: de transitie naar de High Performance Organisatie! - Je gaat het pas zien als je het door hebt: leer de 10 rituelen herkennen. - Voorzien van zeer herkenbare voorbeelden en cases. - Een handleiding om uw organisatie uit het moeras van middelmatige managers te verlossen en zo sterker de crisis te kunnen overleven.