Beschrijving
Julie Hay laat aan de hand van psychologische theorieën zien wat er op de werkvloer gebeurt. Door middel van bewustzijnsoefeningen leer je hoe je je niet-effectieve gedrag kunt herkennen en omzetten in een wel succesvolle aanpak. Door jezelf en de voor jou kenmerkende reactiepatronen te leren kennen, kun je niet-effectieve patronen vervangen door nieuwe manieren van denken, voelen en vooral doen.
Volledige beschrijving
Reviews
Er zijn nog geen reviews.
Schrijf als eerste een review
Productinformatie
- Auteur
-
J. Hay
- Overige betrokkenen
-
Krijn Peter Hesselink
- Taal
- Nederlands
- Vertaald door
-
K.P. Hesselink
- Afmetingen
- 12x241x169 mm
- Gewicht
- 376 gr
- Druk
- 2
- ISBN10
- 9066656085
- ISBN13
- 9789066656086
Meer boeken met dezelfde kenmerken
Selecteer één of meer kenmerken:
Beschrijving
Julie Hay laat aan de hand van psychologische theorieën zien wat er op de werkvloer gebeurt. Door middel van bewustzijnsoefeningen leer je hoe je je niet-effectieve gedrag kunt herkennen en omzetten in een wel succesvolle aanpak. Door jezelf en de voor jou kenmerkende reactiepatronen te leren kennen, kun je niet-effectieve patronen vervangen door nieuwe manieren van denken, voelen en vooral doen.
Recensie(s)
NBD|Biblion recensie
Transactionele Analyse (TA) was in de jaren zeventig populair en houdt zich bezig met het analyseren en verbeteren van de interactie tussen mensen, met name verandering van attributies over elkaar. TA-grondlegger is de Amerikaan Eric Berne, bekend van zinsneden als 'Iemand hier is niet OK' of 'Ik ben (niet) OK, jij bent (niet) OK'. Dit boek is een inleiding in de TA om effectiever te communiceren op de werkvloer. Op basis van overtuigingen, gedrag en gevoelens worden stereotiepe persoonlijkheden en werkstijlen onderscheiden, die aan rolpatronen in werksituaties worden gerelateerd. Het ontwikkelings-/leerproces berust op conditioneren, het bekrachtigen via beloningen van gevoelens, gedrag en overtuigingen. De auteur is geaccrediteerd TA-adviseur in Engeland en licht met behulp van voorbeelden de (veranderende) werkrelaties toe. Terminologie en voorbeelden zijn voornamelijk afkomstig uit onderwijs en opvoeding, en soms ook uit administratie en verkoop. Aan het einde van hoofdstukken enkele opdrachten om zelf uit te voeren. De structuur en inhoud van de theorie worden in grote lijnen neergezet.
(Biblion recensie, Drs. J.J.M. van der Heijden)
Terug naar het overzicht
Reviews
Er zijn nog geen reviews.
Schrijf als eerste een review