Het juiste antwoord op moeilijke sollicitatievragen
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Auteur:
Ceri Roderick
Stephan Lucks
Co-auteur:
Stephan Lucks
- Nederlands
- Paperback
- 9789044731927
- 20 februari 2013
- 176 pagina's
Samenvatting
Leer competentiegerichte vragen succesvol te beantwoorden en maak een overtuigende indruk
'Beschrijft u eens een situatie waarin u een krappe deadline moest halen. Hoe ging u te werk?'
Tijdens het sollicitatiegesprek wil iedere werkgever natuurlijk zo goed mogelijk kunnen bepalen welke kandidaat het meest geschikt is voor de baan. Daarom maken recruiters en selectiebureaus tegenwoordig steeds meer gebruik van zogenoemde competentiegerichte vragen. Hiermee kan de werkgever op basis van uw handelingen en beslissingen in het verleden inschatten hoe u zich in de nieuwe baan zult gedragen.
Met dit boek kunt u zich perfect voorbereiden op deze competentiegerichte en andere lastige sollicitatievragen. Aan de hand van het STAR-model (wat staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat) leert u op een gestructureerde en juiste manier vertellen wat de recruiter wil horen. Hiervoor vindt u in dit boek een heleboel mogelijke vragen met uitgewerkte voorbeelden van goede, maar ook van slechte antwoorden. Daarnaast geven bedrijfspsychologen Ceri Roderick en Stephan Lucks u professionele tips om een overtuigende indruk te maken, en leggen ze uit hoe u zich eruit kunt redden als het even misgaat.
Met dit boek bent u perfect voorbereid op uw volgende sollicitatiegesprek.
'Beschrijft u eens een situatie waarin u een krappe deadline moest halen. Hoe ging u te werk?'
Tijdens het sollicitatiegesprek wil iedere werkgever natuurlijk zo goed mogelijk kunnen bepalen welke kandidaat het meest geschikt is voor de baan. Daarom maken recruiters en selectiebureaus tegenwoordig steeds meer gebruik van zogenoemde competentiegerichte vragen. Hiermee kan de werkgever op basis van uw handelingen en beslissingen in het verleden inschatten hoe u zich in de nieuwe baan zult gedragen.
Met dit boek kunt u zich perfect voorbereiden op deze competentiegerichte en andere lastige sollicitatievragen. Aan de hand van het STAR-model (wat staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat) leert u op een gestructureerde en juiste manier vertellen wat de recruiter wil horen. Hiervoor vindt u in dit boek een heleboel mogelijke vragen met uitgewerkte voorbeelden van goede, maar ook van slechte antwoorden. Daarnaast geven bedrijfspsychologen Ceri Roderick en Stephan Lucks u professionele tips om een overtuigende indruk te maken, en leggen ze uit hoe u zich eruit kunt redden als het even misgaat.
Met dit boek bent u perfect voorbereid op uw volgende sollicitatiegesprek.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 20 februari 2013
- Aantal pagina's
- 176
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Ceri Roderick
- Tweede Auteur
- Stephan Lucks
- Co Auteur
- Stephan Lucks
- Hoofduitgeverij
- Deltas
Vertaling
- Originele titel
- You'Re Hired! Interview Answers
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 147 mm
- Product hoogte
- 14 mm
- Product lengte
- 224 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 147 mm
- Verpakking hoogte
- 14 mm
- Verpakking lengte
- 224 mm
- Verpakkingsgewicht
- 388 g
EAN
- EAN
- 9789044731927
Je vindt dit artikel in
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 80 euro en 70 cent. Dit is een tweedehands product.Alleen tweedehands
Goed
Uiterlijk 8 mei in huis
Verkoop door
Bogamo 7 - Boeken outlet
- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door Bogamo 7 - Boeken outlet
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.