Liberating Structures De verrassende kracht van bevrijdende structuren

  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789089840189
  • Druk: 1
  • november 2021
  • 408 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Werk jij in een team of een organisatie? Dan is de kans groot dat de vergaderingen slaapverwekkend zijn en de PowerPoint-presentaties oeverloos. Moeilijke onderwerpen worden vermeden, de verhoudingen zijn soms gespannen en uiteindelijk worden de beslissingen toch van bovenaf opgelegd. Met de goede ideeën die mensen inbrengen gebeurt niets, problemen worden niet opgelost, en ga zo maar door. Intussen worden de resultaten er niet beter op en is het werk nauwelijks nog motiverend. Henri Lipmanowicz en Keith McCandless zagen dit soort situaties overal ter wereld. In het bedrijfsleven, maar evengoed bij overheden, ngo’s, in het onderwijs, de gezondheidszorg en bij de maatschappelijke dienstverlening. Hun conclusie was dat het vooral te maken had met de traditionele manieren van samenwerken. Volgens hen kon dat beter. Zij vonden de bevrijdende sleutel in zinvolle betrokkenheid van iedereen. Volgens hen is dat te bereiken tegen lage kosten en met een eenvoudige en gemakkelijk te leren methode, die niet alleen leuk is om te doen, maar ook begrip en respect oplevert voor alle betrokkenen. Het is een andere manier van samenwerken. Zij noemen het Bevrijdende Structuren. Hoe het werkt? Zoals bij alle radicale vernieuwingen is de manier van werken in eerste instantie anders. Deze interactievormen maken inclusie, vertrouwen en innovatie mogelijk. Er komen bronnen van onbenutte kennis en bekwaamheid van alle betrokkenen aan het licht. Wat je kunt verwachten, zijn verrassingen, een glimlach op de gezichten, enthousiasme en onverwachte uitkomsten, die bij de ‘oude’ manier van vergaderen, brainstormsessies, overlegstructuren en andere bijeenkomsten nooit naar boven zouden komen. Elke organisatie kan Bevrijdende Structuren inzetten voor zinvolle en succesvolle betrokkenheid van alle medewerkers.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
november 2021
Afmetingen
24,8 x 18,2 x 2,9 cm
Aantal pagina's
408 pagina's
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Illustrator
Carl de Vaal
Redacteur
Lilian Eefting
Uitgever
Heart Media

Vertaling

Vertaald door
David Grabijn

EAN

EAN
9789089840189

Overige kenmerken

Gewicht
820 g
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
182 mm
Verpakking hoogte
29 mm
Verpakking lengte
248 mm

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Studieboek of algemeen
Algemene boeken

Reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Schrijf een review Schrijf een review
review
5,0

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

1
0
0
0
0
  • Diverse aanbevelingen
    • Compleet
    • Duidelijk
    • Nieuwe vormen

    Een onmisbare gids om de manier waarop je anderen betrekt te transformeren. Liberating Structures bieden fraaie benaderingen om het meeste uit elke discussie, bijeenkomst of workshop te halen. Onze NGO gebruikt ze intern en met onze partners over de hele wereld. Van Tanzania tot NYC, van St. Lucia tot Liberia, ik was verbaasd om te zien hoe Liberating Structures het potentieel van elke bijeenkomst wist los te maken.
    – Sean Southey, Uitvoerend directeur, PCI Media Impact

    Een schat aan eenvoudige, praktische methoden om kritische gesprekken te stimuleren en het benutten van aanwezige het potentieel van elke groep, van de frontlinie tot de C-suite.
    – Cheryl M Scott, Global Program Senior Advisor, Bill and Melinda Gates Foundation

    Als columnist van Wall Street Journal over uitvoerend leiderschap ontmoette ik de auteurs Lipmanowicz en McCandless in de beginperiode van hun werk met Liberating Structures. Vandaag, als ondernemer in een complexe industrie, gebruik ik deze Liberating Structures het in de praktijk regelmatig. Bevrijdende structuren maken het eenvoudig om het potentieel in realiteit om te zetten.
    – Thomas Petzinger Jr. Oprichter van vijf biowetenschappelijke bedrijven en voormalig Wall Street Journal Columnist “Front Lines”

    Liberating Structures hebben me niet alleen veel krachtige nieuwe manieren gegeven om medewerkers en klanten te betrekken; ze zijn er ook buiten mijn verwachting in geslaagd om eindeloze nieuwe benaderingen te bieden om de productiviteit en creativiteit te verbeteren, allemaal op een leuke en plezierige manier!
    – Guy Eiferman President, Healthcare Services & Solutions, Merck & Co

    Liberating Structures zijn een geweldige manier om grote en kleine vergaderingen te verbeteren. Ze helpen je om te ontsnappen aan de typische conventionele vergaderingen van één persoon, zonder de aanwezige kennis te gebruiken van de groep. De verschillende structuren zijn gemakkelijk te leren en kunnen afzonderlijk of samen worden gebruikt. Ik heb ze gebruikt om lastige operationele uitdagingen op te lossen, en betrokkenheid te creëren bij een gemengde groep mensen. Afgezien van de instructies voor het gebruik van de 33 Liberating Structures, worden er veel voorbeelden gegeven, tips om de beste resultaten te krijgen en suggesties om deze te variëren voor verschillende situaties. Sterk aanbevolen.
    – Peter Grive, Program Director, Avery International

    Dit is een ongelooflijk boek, ik raad het ten zeerste aan. De secties over elke individuele Liberating Structures zijn erg duidelijk en gemakkelijk te begrijpen. De beschreven technieken hebben het faciliteren van vergaderingen zoveel gemakkelijker gemaakt en mijn team is veel productiever geworden. We beginnen onze maandelijkse bijeenkomsten nu met een ‘Liberating Structure van de maand’, zodat we snel kunnen beslissen hoe we ze in onze dagelijkse activiteiten kunnen gebruiken. Het heeft een enorme positieve impact gehad op ons team.
    – Debbie Boyce, Sustainable Manager, Amtrac

    Betekenisvolle organisaties geven een stem aan iedereen die verbonden is aan een organisatie. Of het nu collega’s zijn, klanten, leveranciers, aandeelhouders, gemeenschap, financiers, etc. Iedereen die op een directe of indirecte manier betrokken is. Met de technieken, frameworks en tools van Liberating Structures wordt de macht van een individu doorbroken en ligt de macht bij het collectief. Tegenstellingen worden overbrugd en de overeenstemming versterkt, omdat het gedragen wordt door iedereen. Met het toepassen van deze Liberating Structures heb ik bij organisaties veel bereikt. Of het nu gaat om vraagstukken over duurzaamheid, het verbeteren van de cultuur of het vinden van de purpose bij een organisatie. Sterk aanbevolen.
    – Tom Hokins, Senior Management Consultant, BGS

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
Bindwijze: Paperback
29 50
Op voorraad
Select
Voor 23:59 besteld, morgen in huis
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Vaak samen gekocht

Recent bezochte artikelen

 
Vergelijk artikelen