Terug Terug

The Effect of Rewards on Employee Motivation With Special Emphasis to Micro Finance Companies

Name: The Effect of Rewards on Employee Motivation
Author: Fufa Bekele

Auteur: Fufa Bekele

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Fufa Bekele

Engels
Paperback
9783659295805
23 februari 2015
76 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Human resources can make organizations gain a competitive advantage. Employees are the pillars of organizations' success and therefore they must be motivated so that they can contribute to the success of an organization.Employees join organizations with certain values and expectations. If their values and expectations are met, they put forth high levels of effort to achieve organizational goals, and are expected to remain with the organization for long period of time. On the other hand, if there are substantial gaps between what employees want from their jobs and what they get, they are not motivated, and the final result will be high levels of staff turnover or attempts by staff to find other ways to fulfill their expectations. This work, therefore, examines the role played by different reward components in the process of motivating employees by quantitatively testing the independent variables (rewards) and dependent variable (motivation). The analysis should be especially useful to professionals in human resource fields or anyone else who are considering further research in the area.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 23 februari 2015
Aantal pagina's: 76
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Fufa Bekele
Hoofduitgeverij: Lap Lambert Academic Publishing

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 152 mm
Product hoogte: 5 mm
Product lengte: 229 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 152 mm
Verpakking hoogte: 5 mm
Verpakking lengte: 229 mm
Verpakkingsgewicht: 122 g

EAN

EAN: 9783659295805

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Bedrijfskunde

Boeken
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Taal: Engels
Studieboek of algemeen: Studieboeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.