Alternsgerechte Beschaftigung in der alternden Gesellschaft

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Alter, Note: 1,0, Universitat Hamburg (Institut fur Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der demografischen Alterung in Deutschland steigt der Anteil alterer Menschen am Erwerbspersonenpotential, gleichzeitig ist der Arbeitsmarkt auf die Erwerbsbeteilung alterer Menschen angewiesen, da die Gesamtzahl der Erwerbspersonen schrumpft. Wo fruher das Augenmerk auf Externalisierung alterer Beschaftigter und ihr Ausscheiden in den fruhen Ruhestand lag, sind heute alternsgerechte (Weiter-)Beschaftigung und spater Austritt aus dem Erwerbsleben von Bedeutung. Diese Arbeit analysiert den Ubergang vom fruhen Austritt aus dem Erwerbsleben zu spatem Ausscheiden in den Ruhestand im Hinblick auf die soziale Stellung alterer Arbeitnehmer. Es wird die Frage untersucht, wie sich die Chancen alterer Beschaftigter auf soziale Sicherung und Erwerbsintegration verandern. Den theoretischen Rahmen dieser Untersuchung bilden die Konzepte der Dekommodifizierung, der Rekommodifizierung und der Aktivierung in Verbindung mit dem Konzept der Lebenschancen. Die Analyse der Forschungsfrage erfolgt durch Literaturrecherche, der Beurteilung von Ergebnissen empirischer Studien sowie der Auswertung statistischer Datenquellen zum Renteneintritt. Im Ergebnis ist festzustellen, dass Veranderungen der institutionellen Rahmenbedingungen eine Verbesserung der Chancen auf Erwerbsintegration beabsichtigen und den Zugang zu Leistungen sozialer Sicherung erschweren. Gleichzeitig hat sich der Wandel vom fruhen Austritt aus dem Erwerbsleben zu spatem Eintritt in den Ruhestand noch nicht bei den Akteuren auf dem Arbeitsmarkt durchgesetzt, so dass grosstenteils die langere Erwerbsintegration weder auf Seiten der Arbeitgeber unterstutzt noch von Seiten der Beschaftigten gewunscht wird."