Europäisches und internationales Betriebsrentenrecht Grenzüberschreitende betriebliche Altersversorgung im Spannungsfeld von europäischem und internationalem Betriebsrentenrecht

In einer international verflochtenen Wirtschaft reichen auch die arbeitsrechtlichen Beziehungen uber die Grenzen hinweg. Die betriebliche Altersversorgung ist jedoch von Staat zu Staat rechtlich und tatsachlich sehr unterschiedlich organisiert. Claudia Bittner arbeitet das Zusammenwirken des Europarechts und des deutschen Kollisions- und Sachrechts der Zusatzaltersversorgung in grenzuberschreitenden Zusammenhangen heraus. Sie zeigt, dass der kollisionsrechtliche Ansatz und eine Koordinierung der Rechtsordnungen sich erganzende bzw. alternativ zur Wahl stehende Mittel zur Loesung transnationaler Probleme sein koennen. Das 'europaische Betriebsrentenrecht' und das 'internationale Betriebsrentenrecht' werden dabei als zwei ineinandergreifende und aufeinander abzustimmende Mechanismen begriffen, die die europaischen Grundfreiheiten der Freizugigkeit und der Dienstleistungsfreiheit verwirklichen koennen. Die Perspektive des internationalen Betriebsrentenrechts im Kontext der europaischen Grundfreiheiten macht deutlich, dass die Rechtsordnungen, die Durchfuhrungsmodelle betrieblicher Altersversorgung und die in dieser Branche tatigen Wirtschaftssubjekte im Wettbewerb stehen. Eine Rechtsordnung, die dem Wettbewerb kollisionsrechtlich keine Hindernisse in den Weg stellt, macht ihr Versorgungsmodell uberhaupt erst wettbewerbsfahig.