An Introduction to the Study of Industrial Relations
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Auteur:
J Richardson
J. Richardson
- Engels
- Hardcover
- 9780415313841
- 05 juni 2003
- 444 pagina's
Samenvatting
This book gives a comprehensive survey of the field of Industrial Relations, focusing on general principles and problems. Illustrations are drawn from the practices adopted in many parts of the world such as Australia, France, Germany and the USA.
This book gives a comprehensive survey of the field of Industrial Relations, focusing on general principles and problems. Illustrations are drawn from the practices adopted in many parts of the world such as Australia, France, Germany and the USA.
Contents include chapters on the following:
* Personnel Management
* Training
* Methods of Wage Payment
* Job Evaluation
* Profit-Sharing and Co-partnership
* Trade Unionism
* Employers' Organizations
* Collective Bargaining
* Wage Bases
* Equal Opportunities
* Conciliation and Arbitration
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Hardcover
- Oorspronkelijke releasedatum
- 05 juni 2003
- Aantal pagina's
- 444
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- J Richardson
- Tweede Auteur
- J. Richardson
- Hoofduitgeverij
- Routledge
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Product breedte
- 138 mm
- Product lengte
- 216 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 138 mm
- Verpakking hoogte
- 216 mm
- Verpakking lengte
- 216 mm
- Verpakkingsgewicht
- 589 g
EAN
- EAN
- 9780415313841
Je vindt dit artikel in
- Taal
- Engels
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Kies gewenste uitvoering
Kies je bindwijze
(2)
Prijsinformatie en bestellen
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.