Eerlijk werk Get sh*t done, snel & eerlijk

Name: Eerlijk werk
Author: Kim Scott

Auteur: Kim Scott

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Kim Scott

9789400513945
10 augustus 2021
464 pagina's

Alle productspecificaties

Kim Scott

Kim Scott is de medeoprichter en CEO van Candor, Inc. Ze werkte in het begin van haar carrière onder meer in Kosovo en Moskou. Later werkte ze voor Apple en Google, en als adviseur voor onder meer Dropbox, Qualtrics en Twitter. Ze woont met haar man en tweeling in de San Francisco Bay Area.

Alles van Kim Scott

Samenvatting

Hoe kunnen we onrecht op de werkplek herkennen, aanpakken en elimineren – en onze carrières en organisaties tegelijkertijd transformeren?

Hoe kunnen we onrechtvaardigheid op de werkvloer herkennen en aanpakken, en tegelijkertijd onze carrières en organisaties ten goede veranderen?

Grote aantallen werknemers worden uitgesloten, onderschat en onderbenut, terwijl we andere juist betrekken, overschatten en promoveren. Hier maken we ons allemaal schuldig aan. Dit is niet alleen immoreel en onrechtvaardig, het is ook slecht voor het resultaat. Eerlijk werk biedt de oplossing.

Kim Scott geeft strategieën voor iedereen die te maken krijgt met onrechtvaardigheid op de werkvloer:

WORD JIJ BENADEELD, advies over wat je kunt doen
ZIE JE HET GEBEUREN, tips over hoe je tot steun kunt zijn in plaats van een toeschouwer
BENADEEL JIJ ANDEREN, hoe herken je dat jouw gedrag schade toebrengt aan het vermogen van je team om samen te werken, en hoe je dat kunt veranderen
GEEF JE LEIDING, suggesties hoe je onrechtvaardigheid kunt voorkomen en wat je kunt doen als er, ondanks je inspanningen, toch vervelende dingen gebeuren

We reageren vaak niet adequaat door geen onderscheid te maken tussen vooringenomenheid, vooroordelen en pesten. En als daar een machtsspel bovenop komt, moeten we krachtig reageren om het op te lossen. Eerlijk werk helpt om het probleem te bepalen zodat je het kunt oplossen. Kim Scott schetst een praktisch raamwerk waarbinnen plaats is voor zowel het respecteren van ieders individualiteit als effectief samenwerken. Dit is de essentiële gids die leidinggevenden en hun werknemers nodig hebben om rechtvaardigere werkplekken te creëren en nieuwe normen voor samenwerking en respect vast te stellen.

Productspecificaties

Inhoud

Oorspronkelijke releasedatum: 10 augustus 2021
Aantal pagina's: 464

Betrokkenen

Hoofdauteur: Kim Scott
Hoofduitgeverij: Lev.

Vertaling

Eerste Vertaler: Tosca Weijers

Overige kenmerken

Editie: 1
Product breedte: 151 mm
Product hoogte: 37 mm
Product lengte: 230 mm
Verpakking breedte: 151 mm
Verpakking hoogte: 37 mm
Verpakking lengte: 230 mm
Verpakkingsgewicht: 692 g

EAN

EAN: 9789400513945

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Mens & Maatschappij

Managementboeken

Sociale & Ethische kwesties

Leiderschap

Discriminatie

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.