Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung für Führungskräfte. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung strukturierter Mitarbeitergespräche
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Samenvatting
Skript aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Veranstaltung: Kommunikation und Gesprachsfuhrung fur Fuhrungskrafte, Sprache: Deutsch, Abstract: Gesprache mit Mitarbeitern fuhren Vorgesetzte fast jeden Tag, die Qualitat der Gesprache reicht von zwischen Tur und Angel," bis hin zur regelmassigen vorbereiteten Besprechung. In diesen Gesprachen werden Fragen des Tagesgeschaftes geregelt und aktuelle Entwicklungen und Probleme besprochen. Das sogenannte Mitarbeitergesprach als ein zentrales Fuhrungsinstrument ist dagegen ein Gesprach ausserhalb des Tagesgeschaftes. Das Mitarbeitergesprach ist als strukturierter, offener und zugleich vertraulicher Dialog gedacht. Es sollte mindestens einmal jahrlich als Vier-Augen-Gesprach zwischen Vorgesetztem und jedem Mitarbeiter stattfinden. Dabei steht der Mitarbeiter mit seinen Wunschen, Erwartungen und Perspektiven einerseits als auch die Reflektion und Bewertung seiner im Laufe eines Jahres erbrachten Leistungen und Verhaltenskompetenzen andererseits im Mittelpunkt. Mitarbeitergesprache werden zudem mit der Zielsetzung gefuhrt, eine dauerhafte, zielorientierte und konstruktive Zusammenarbeit von Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern zu fordern. Dies geschieht durch das Aussprechen von Lob, Anerkennung und Kritik und das gemeinsame Vereinbaren von Zielen sowie personlichen Qualifizierungs- und Fordermassnahmen."
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Inhoud
- Oorspronkelijke releasedatum
- 13 juli 2016
- Aantal pagina's
- 28
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Bernd Dieschburg
- Hoofduitgeverij
- Grin Publishing
Overige kenmerken
- Editie
- 16001
- Product breedte
- 149 mm
- Product hoogte
- 5 mm
- Product lengte
- 211 mm
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 2 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
- Verpakkingsgewicht
- 50 g
EAN
- EAN
- 9783668235250
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Duits
- Studieboek of algemeen
- Studieboeken
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