Het hart van de verandering

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789052618296
  • 15 november 2010
  • 204 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Organisaties moeten sneller en radicaler veranderen dan ooit tevoren. Hoe brengen bedrijven het ervan af als ze deze uitdagingen aangaan en wat kunnen we van hun ervaringen leren? In Het hart van de verandering onthullen de auteurs de resultaten van hun gesprekken met meer dan tweehonderd mensen die betrokken zijn geweest bij grootschalige veranderingen. Als uitgangspunt wordt het veranderingsproces van acht stappen genomen uit Kotters internationale bestseller Leiderschap bij verandering. De uitkomsten zijn vaak verrassend. De auteurs introduceren een nieuwe dynamiek van zien, voelen en veranderen. Deze dynamiek brengt verandering op gang en houdt deze gaande, door mensen krachtige motieven voor verandering te laten zien en door te zorgen dat ze zich anders gaan voelen. Kortom, hoe zorgt u dat de boodschap niet alleen overkomt, maar dat het gedrag van mensen ook daadwerkelijk verandert? Met behulp van praktijkvoorbeelden presenteren de auteurs een opeenvolging van gevonden uitdagingen, gemaakte fouten en geleerde lessen. De beste leiders bij verandering gebruiken geen droge rapporten of analyses om mensen tot positieve actie te verleiden, maar handschoenen, videocamera's, vliegtuigen, verhalen, schermbeveiligingen en andere concrete elementen. Naast deze verhalen uit de praktijk bieden de auteurs tips en handvatten die u binnen uw eigen bedrijf kunt toepassen. Het hart van de verandering is bedoeld voor mensen in verschillende beroepen en veranderingsfasen. Zowel de essentie van succesvolle verandering wordt behandeld, als de manier waarop die verandering verwezenlijkt kan worden. Zie ook de website bij dit boek: www.theheartofchange.com John P. Kotter is een bekende expert op het gebied van leiderschap. Hij is professor aan de Harvard Business School en auteur van verschillende boeken, waaronder de internationaal gelauwerde bestseller Leiderschap bij verandering. Dan S. Cohen is hoofd van Deloitte Consulting LLC en geeft adviezen bij grootschalige organisatorische veranderingen.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
15 november 2010
Aantal pagina's
204
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
John P. Kotter
Tweede Auteur
Dan S. Cohen
Co Auteur
D.S. Cohen
Hoofduitgeverij
Academic Service

Overige kenmerken

Dyslexievriendelijk
Nee
Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
150 mm
Product hoogte
19 mm
Product lengte
230 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
150 mm
Verpakking hoogte
19 mm
Verpakking lengte
230 mm
Verpakkingsgewicht
333 g
eWaste
Nee

EAN

EAN
9789052618296

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Beschikbaarheid
Leverbaar
Studieboek of algemeen
Studieboeken

Reviews

1 review
0
0
0
1
0
  • Niet aanschaffen

    De acht stappen van het model zijn prima bruikbaar. Maar het is een veel te duur boek dat je in vier pagina's kunt samenvatten. Die zijn er op het internet genoeg.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback
Editie : 1

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 59 euro en 95 cent.
Op voorraad
Select
Nu besteld, morgen in huis
Verkoop door bol
In winkelwagen
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Vaak samen gekocht