Impact de kracht van groepsdialoog bij succesvolle organisatieverandering
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Samenvatting
De wereld verandert snel. De complexiteit neemt toe door ontwikkelingen als globalisering, snelle technologische verandering, internationale economische integratie en individualisering.
Ook organisaties worden met deze fundamentele veranderingen geconfronteerd en hebben moeite deze trends te volgen. Organisatievraagstukken en organisatieverandering worden complexer en grootschaliger. De klassieke veranderaanpakken blijken vaak niet meer te werken. Het is noodzakelijk om meer invalshoeken bij verkenning en oplossing te betrekken om draagvlak te creëren bij een grote groep van kritieke belanghebbenden, om versnelling aan te brengen in besluitvormingsprocessen en om mensen zelf betekenis te laten geven aan hun eigen toekomst.
In dit boek wordt de lezer meegenomen in de wereld van de Accelerated Solutions Environment, een beproefde methode van grote-groepsinterventie. Deze unieke en vernieuwende aanpak heeft veel vooraanstaande organisaties geholpen bij het realiseren van hun complexe veranderingen.
Mark Goedhart, Business Director Foods, Unilever Bestfoods Nederland
‘Problemen zijn te ingewikkeld om door een beperkt groepje mensen opgelost te worden. Je hebt het collectief nodig om tot ideeën en oplossingen te komen. De ASE brengt verschillende werelden tot elkaar. (…) Ideeën, besluiten moeten gaan leven in de harten van de mensen. Als dat niet gebeurt is het gedoemd te mislukken. Daar is de ASE het middel voor.’
Ronald van Zetten, Directievoorzitter HEMA B.V.
‘De ASE heeft lopende, parallelle veranderprocessen met elkaar verbonden.’
Theo Willemse, Hoofd Operations Winkelorganisatie, Albert Heijn
‘Sauerland (een vierdaagse sessie met directie, management en alle supermarkt-managers) is mijn dierbaarste herinnering in vele jaren Albert Heijn.’
Nigel Bagley, GCI Program Manager, Unilever
‘Using the ASE environment in Utrecht was clearly the right choice. Barriers between participants broke down almost immediately and the ASE format got people straight into tackling the issues in a structured but flexible way.’
Ook organisaties worden met deze fundamentele veranderingen geconfronteerd en hebben moeite deze trends te volgen. Organisatievraagstukken en organisatieverandering worden complexer en grootschaliger. De klassieke veranderaanpakken blijken vaak niet meer te werken. Het is noodzakelijk om meer invalshoeken bij verkenning en oplossing te betrekken om draagvlak te creëren bij een grote groep van kritieke belanghebbenden, om versnelling aan te brengen in besluitvormingsprocessen en om mensen zelf betekenis te laten geven aan hun eigen toekomst.
In dit boek wordt de lezer meegenomen in de wereld van de Accelerated Solutions Environment, een beproefde methode van grote-groepsinterventie. Deze unieke en vernieuwende aanpak heeft veel vooraanstaande organisaties geholpen bij het realiseren van hun complexe veranderingen.
Mark Goedhart, Business Director Foods, Unilever Bestfoods Nederland
‘Problemen zijn te ingewikkeld om door een beperkt groepje mensen opgelost te worden. Je hebt het collectief nodig om tot ideeën en oplossingen te komen. De ASE brengt verschillende werelden tot elkaar. (…) Ideeën, besluiten moeten gaan leven in de harten van de mensen. Als dat niet gebeurt is het gedoemd te mislukken. Daar is de ASE het middel voor.’
Ronald van Zetten, Directievoorzitter HEMA B.V.
‘De ASE heeft lopende, parallelle veranderprocessen met elkaar verbonden.’
Theo Willemse, Hoofd Operations Winkelorganisatie, Albert Heijn
‘Sauerland (een vierdaagse sessie met directie, management en alle supermarkt-managers) is mijn dierbaarste herinnering in vele jaren Albert Heijn.’
Nigel Bagley, GCI Program Manager, Unilever
‘Using the ASE environment in Utrecht was clearly the right choice. Barriers between participants broke down almost immediately and the ASE format got people straight into tackling the issues in a structured but flexible way.’
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Aantal pagina's
- 208
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Belia van den Berg
- Co Auteur
- Marion Meijs
- Hoofdillustrator
- Sabine van Loon
- Hoofduitgeverij
- Koninklijke van Gorcum
Overige kenmerken
- Product breedte
- 226 mm
- Product hoogte
- 22 mm
- Product lengte
- 267 mm
- Verpakking breedte
- 226 mm
- Verpakking hoogte
- 27 cm
- Verpakking lengte
- 267 mm
- Verpakkingsgewicht
- 1056 g
EAN
- EAN
- 9789023240785
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Taal
- Nederlands
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
(1)
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 14 euro en 95 cent. Dit is een tweedehands product.Alleen tweedehands
Goed
Naam, sticker, stempel of persoonlijke boodschap voorin
Naam, sticker, stempel of persoonlijke boodschap voorin
Uiterlijk 14 mei in huis
Verkoop door
BoekenBalie BE
- Bestellen en betalen via bol
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Shop dit artikel
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.