Personeelsmanagement praktisch - Performance management alles over: beoordelen, competenties, functioneringsgesprekken, belonen, 360 graden-feedback

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Samenvatting

Sinds 1930 wordt er in organisaties aan de hand van een systeem beoordeeld. Sinds 1975 is daar een typisch Nederlands fenomeen aan toegevoegd: functioneringsgesprekken. Tussen beide systemen zijn grote overeenkomsten, maar evenzeer grote verschillen. Dit boek tilt de lezer over het millennium heen. Overeenkomsten en verschillen zijn scherp belicht en - zoals u dat van de auteurs gewend bent - vertaald naar de inhoud van formulieren en handleidingen. Daarmee is het een must voor iedereen die systemen ontwikkeld, maar ook voor hen die de gesprekken voeren.

Productspecificaties

Inhoud

Oorspronkelijke releasedatum
01 januari 2000
Aantal pagina's
171

Betrokkenen

Hoofdauteur
Leon van den Broek
Tweede Auteur
R. van der Giessen
Hoofduitgeverij
Vakmedianet

Overige kenmerken

Editie
1
Product breedte
161 mm
Product hoogte
11 mm
Product lengte
244 mm
Verpakking breedte
161 mm
Verpakking hoogte
11 mm
Verpakking lengte
244 mm
Verpakkingsgewicht
350 g

EAN

EAN
9789014064598

Je vindt dit artikel in

Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Taal
Nederlands
Studieboek of algemeen
Studieboeken
Beschikbaarheid
Leverbaar
Nog geen reviews

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze (1)

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 10 euro en 25 cent. Dit is een tweedehands product.
Alleen tweedehands
Als nieuw
Paperback in zeer nette staat. Alles wordt verzonden via Postnl.
Op voorraad
Voor 23:59 uur besteld, woensdag in huis
Verkoop door Letternoot
9,0
  • Bestellen en betalen via bol
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen