Making a Leadership Change How Organizations and Leaders Can Handle Leadership Transitions Sucessfully
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Samenvatting
Turnover at the top can stimulate great changes throughout an organization. These changes can mean low morale, decreased productivity, rumors, and political infighting-or they can revitalize working relationships and opportunities to rethink outdated assumptions and forge new directions. In this book Thomas North Gilmore, a consultant to leaders in business and government, shows how executives in new positions-as well as those overseeing leadership changes-can capitalize on these opportunities and minimize the risks of making changes at the top.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Oorspronkelijke releasedatum
- 15 mei 2003
- Aantal pagina's
- 308
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Thomas North Gilmore
- Hoofduitgeverij
- Iuniverse
Overige kenmerken
- Editie
- New title
- Product breedte
- 151 mm
- Product hoogte
- 18 mm
- Product lengte
- 234 mm
- Verpakking breedte
- 151 mm
- Verpakking hoogte
- 18 mm
- Verpakking lengte
- 234 mm
- Verpakkingsgewicht
- 458 g
EAN
- EAN
- 9780595278596
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Engels
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Studieboek of algemeen
- Studieboeken
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
(1)
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 24 euro en 99 cent.
2 - 3 weken
Verkoop door bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.