Patterns of Work in the Post-Fordist Era Fordism and Post-Fordism
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Auteur:
Huw Beynon
Theo Nichols
- Engels
- Hardcover
- 9781845423247
- 27 oktober 2006
- 1176 pagina's
Samenvatting
Although the activities of large industrial and financial corporations dominate economies around the world, their impact on the distribution of employment and the use of new production techniques is much disputed. This book examines the changes which have taken place in the organization of work and the nature of employment.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Hardcover
- Oorspronkelijke releasedatum
- 27 oktober 2006
- Aantal pagina's
- 1176
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Huw Beynon
- Tweede Auteur
- Theo Nichols
- Hoofdredacteur
- Huw Beynon
- Tweede Redacteur
- Theo Nichols
- Hoofduitgeverij
- Edward Elgar Publishing Ltd
Overige kenmerken
- Product breedte
- 169 mm
- Product lengte
- 244 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 178 mm
- Verpakking hoogte
- 95 mm
- Verpakking lengte
- 235 mm
- Verpakkingsgewicht
- 2236 g
EAN
- EAN
- 9781845423247
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Engels
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Hardcover
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 34 euro en 97 cent. Dit is een tweedehands product.Alleen tweedehands
Goed
1 - 2 weken
Verkoop door
Bogamo 12 - Boeken outlet
- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door Bogamo 12 - Boeken outlet
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.