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Diversity-Dimension Alter Aktuelle Anforderungen an das Personalmanagement

Name: Diversity-Dimension Alter
Author: Viviane Schmidt

Auteur: Viviane Schmidt

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Auteur: Viviane Schmidt

9783838672656
30 september 2003
104 pagina's

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Samenvatting

Inhaltsangabe: Einleitung: Leere Rentenkassen, private Absicherung des Lebensabends, alternde Belegschaftsstrukturen, lebenslanges Lernen, die Forderung der Integration sehr junger und alterer Mitarbeiter in das Unternehmen all diese Themen werden aktuell in der Wirtschaft und in der Politik heiss umstritten diskutiert. Neue Gesetze und Regelungen werden in Zukunft auf uns treffen. Besonders die Unternehmen werden davon betroffen, die die neuen Herausforderungen aufgrund der demographischen Veranderungen zu Nutze ziehen konnen und mussen, um weiterhin am nationalen und internationalen Markt wettbewerbsfahig bleiben zu konnen. Diversity-Management ist ein us-amerikanisches Unternehmenskonzept, das insbesondere die Kerndimensionen Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, die Religion, die Ethnizitat und das Alter fokussiert. Aufgrund der demographischen Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf die Belegschaftsstrukturen der Unternehmen, der veranderten Kundenstrukturen und -bedurfnisse sowie auf die Sozialsysteme unseres Staates ruckt die Kerndimension Alter immer zentraler in das Geschehen der Unternehmen und ihres Personalmanagements. In dieser Arbeit werden die demographischen Entwicklungen (z. B. der steigende Anteil der alteren Menschen in der Gesellschaft, sinkende Geburtenraten) sowohl national als auch in einem internationalen Vergleich beleuchtet und analysiert. Mit der altersspezifischen Untersuchung der Menschen in der Gesellschaft und ihren sich stets andernden Bedurfnisse, Herausforderungen und Verhaltensweisen wird die wachsende Bedeutung der Altersdimension sowohl fur die Gesellschaft als auch fur die Unternehmen (und ihre Kundenstrukturen) herausgestellt. Die altersspezifische Untersuchung der Personalmanagementfelder (nach Ch. Scholz) zeigt zielgenau den Unternehmen, wo die Potenziale und der zentrale Nutzen fur alle Beteiligten des Unternehmens in diesem Personalkonzept stecken. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: AbkurzungsverzeichnisIV A"

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Inhoud

Oorspronkelijke releasedatum: 30 september 2003
Aantal pagina's: 104

Betrokkenen

Hoofdauteur: Viviane Schmidt
Hoofduitgeverij: Diplom.De

Overige kenmerken

Product breedte: 146 mm
Product hoogte: 10 mm
Product lengte: 211 mm
Verpakking breedte: 148 mm
Verpakking hoogte: 10 mm
Verpakking lengte: 210 mm
Verpakkingsgewicht: 145 g

EAN

EAN: 9783838672656

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Categorieën: Economie & Financiën

Managementboeken

Economie

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Accounting

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Taal: Duits
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Studieboeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

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