High Impact Teaming bewust, effectief, efficiënt samenwerken

Name: High Impact Teaming
Rating: 5.0 (3 reviews)
Author: Stefan Decuyper

Auteur: Stefan Decuyper

Taal: Nederlands

5.0 van de 5

3 reviews

Boek omdraaien

Inkijkexemplaar

Auteur: Stefan Decuyper Elisabeth Raes en Anne Boon

Uitgever: Business Contact

Co-auteur: Anne Boon

Nederlands
Paperback
9789047011965
Druk: 1
april 2019
224 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

In "High Impact Teaming' doen Decuyper, Raes en Boon uit de doeken hoe je bewust, effectief en efficiënt kunt samenwerken. Teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar. Dé kant-en-klare formule voor effectief samenwerken bestaat niet. Toch zijn er teams die keer op keer succesvol zijn in wat ze doen en duurzame resultaten boeken: High Impact Teams. Ze slagen erin hun eigen formule voor succes te schrijven en die continu bij te stellen.
Met de STEP-methode uit dit boek en de bereidheid om de dingen fundamenteel anders te zien, lukt het jou en je team ook om een High Impact Team te worden. Dit boek is een spiegel die je confronteert met je ideeën over samenwerken. Het helpt je om scherp te krijgen hoe je het beste uit jezelf, je team en elk van de afzonderlijke teamleden kan halen.
Vijftien jaar relevante werkervaring en wetenschappelijk onderzoek samengevat in een eenvoudig model voor High Impact Teaming. Een must-read voor teamleiders en teamcoaches, maar ook voor elk teamlid dat op basis van de STEP-methodiek zelf met zijn of haar team aan de slag wil gaan.

Toon meer Toon minder

Recensie(s)

Dit boek gaat over samenwerken op allerlei niveaus. Er bestaat geen vaste formule voor effectief samenwerken. Teams leren zelf wat werkt en wat niet. Teamwerk is een puzzel met honderden stukjes. Het boek geeft antwoord op de vraag hoe topteams complexe puzzels leggen. Het High Impact Teaming-model wordt beschreven. De auteurs zijn gepromoveerd op het gebied van teamleren, teamontwikkeling en menselijke interactie en zijn teamcoaches. Het STEP-concept, het proces van afstand nemen, is de versnellingsbak van het HIT-model. Individuele Impact, Teamleren, Safe Teaming, Visioning en Organizing zijn manieren om het zelfbedrog in onze hoofden te doorbreken en de fundamenten om aan samenwerking te bouwen. Het boek is waardevol om de realistische kijk op hoe een team resultaten kan boeken en de effectieve mindset dat het team nooit een doel op zich is. De doelgroep van het boek zijn teamleiders en teamcoaches die met hun team aan de slag willen gaan om effectief en efficiënt samen te werken. Met literatuurverwijzingen in eindnoten.

Peter van den Berg

Toon meer Toon minder

Lees de eerste pagina's

Reviews

Schrijf een review

5.0

van de 5

3 reviews

Praktisch toepasbaar

3
Heldere uitleg

3
Inspirerend

3

Toegankelijk

2
energiek

1

Toon meer punten Toon alleen de eerste 3 punten

Heerlijk, Helder, Handig
- WilfriedMassenhove
- 3 mei 2019
Ik raad dit product aan
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- energiek
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Een goed onderbouwd verhaal dat je op een heldere manier meeneemt in de realiteit van teamwerk vandaag. Of je nu van theoretische concepten houdt of meer iemand van de praktijk bent, deze auteurs geven je een handig inzicht van wat er nodig is en waarmee je aan de slag kan om met een groep mensen een succesvol team te maken én te blijven. Heerlijk!

Vond je dit een nuttige review?
3 0 Ongepaste review?
Eénvoudig model!
- JDemeester
- 1640
- 2 mei 2019
Ik raad dit product aan
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
vlot geschreven, praktijk en wetenschappelijke onderbouwing in een eenvoudig model

Vond je dit een nuttige review?
3 0 Ongepaste review?
must read
- FienSanen
- 3 mei 2019
Ik raad dit product aan
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Heerlijk (en) toegankelijk

Vond je dit een nuttige review?
2 0 Ongepaste review?