Terug Terug

Who The A Method for Hiring

Name: Who
Rating: 5.0 (3 reviews)
Author: Geoff Smart

Auteur: Geoff Smart

Taal: Engels

5,0 5

5,0/5 (3 reviews)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Geoff Smart Randy Street

Co-auteur: Geoff Smart Randy Street Smart Geoff

Engels
Hardcover
9780345504197
30 september 2008
188 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

In this instant New York Times Bestseller, Geoff Smart and Randy Street provide a simple, practical, and effective solution to what The Economist calls "the single biggest problem in business today": unsuccessful hiring. The average hiring mistake costs a company $1.5 million or more a year and countless wasted hours. This statistic becomes even more startling when you consider that the typical hiring success rate of managers is only 50 percent.

The silver lining is that "who" problems are easily preventable. Based on more than 1,300 hours of interviews with more than 20 billionaires and 300 CEOs, Who presents Smart and Street's A Method for Hiring. Refined through the largest research study of its kind ever undertaken, the A Method stresses fundamental elements that anyone can implement–and it has a 90 percent success rate.

Whether you're a member of a board of directors looking for a new CEO, the owner of a small business searching for the right people to make your company grow, or a parent in need of a new babysitter, it's all about Who. Inside you'll learn how to

• avoid common "voodoo hiring" methods
• define the outcomes you seek
• generate a flow of A Players to your team–by implementing the #1 tactic used by successful businesspeople
• ask the right interview questions to dramatically improve your ability to quickly distinguish an A Player from a B or C candidate
• attract the person you want to hire, by emphasizing the points the candidate cares about most

In business, you are who you hire. In Who, Geoff Smart and Randy Street offer simple, easy-to-follow steps that will put the right people in place for optimal success.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 30 september 2008
Aantal pagina's: 188
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Geoff Smart
Tweede Auteur: Randy Street
Co Auteur: Smart Geoff
Hoofduitgeverij: Ballantine Books Inc.

Overige kenmerken

Editie: illustrated ed
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 165 mm
Product hoogte: 19 mm
Product lengte: 241 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 161 mm
Verpakking hoogte: 26 mm
Verpakking lengte: 244 mm
Verpakkingsgewicht: 432 g

EAN

EAN: 9780345504197

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Economie & Financiën

Managementboeken

Boeken
Taal: Engels
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Gemiddelde van 3 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Game changer
- ottotromm
- 40-49 jaar
- Heibloem
- 12 januari 2020
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Compleet
- Inspirerend
Het vinden van de juiste persoon voor je bedrijf is een klus en vaak "hit & miss".

Maar ik heb uit dit boek geleerd dat het anders kan.

Je krijgt een duidelijk stappenplan, dat door veel bedrijven al succesvol gebruikt is.

Het is best een klus om alles te implementeren en een aantal dingen zijn totaal anders dan je gewend bent. Maar als je er bij nadenkt, heeft de score kaart inderdaad veel meer zin dan een functie omschrijving.

Uit ervaring kan ik zeggen dat wie je hebt een enorme impact heeft op je bedrijf, dus de implementatieklus weegt zeker op tegen de kosten (in brede zin) van een slecht match.

Het boek is in het Engels, dus als je daar geen zin in hebt, kun je op mijn site een samenvatting lezen.
Zijn bijna 3000 woorden, dus vrij compleet.

Je vindt deze bij de boekenlijst. Site vind je op mijn gebruikersnaam plus .com

Maar, er gaat natuurlijk niets boven het origineel als je hier serieus mee aan slag wilt. Zeker een aanrader.

Vond je dit een nuttige review?

1

0
Dit boek is een aanrader
- Martine9090
- 8 januari 2019
Positieve punten
- Praktisch
- Compleet
Negatieve punten
- Lelijke uitvoering
Super interessant boek als ondersteuning voor groeiende bedrijven

Vond je dit een nuttige review?

1

0
Leuk om te lezen en werkt top in selecties!
- FleurvdB
- 40-49 jaar
- Tilburg
- 17 december 2022
- Heeft dit artikel gekocht
Gestart met gebruik van de scorecard naar aanleiding van het boek en ons selectieproces omgegooid. Heeft ons veel gebracht in selectie van nieuwe collega’s.

Vond je dit een nuttige review?

0

0