Terug Terug

TOEKOMST GETOETST werkboek voor het beoordelen van business plannen

Name: TOEKOMST GETOETST
Author: Thijs Homan

Auteur: Thijs Homan

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Thijs Homan

Nederlands
Paperback
9789052612621
276 pagina's

Alle productspecificaties

Thijs Homan

Thijs H. Homan (1957) is auteur en hoogleraar Implementation and Change Management bij de Open Universiteit.

1989. Top-management in coöperatieve organisaties. Proefschrift Nijenrode. Delft : Eburon.
1989. De toekomst getoetst : werkboek voor het beoordelen van business plannen. Met Ingrid Jacobs (red). Schoonhoven : Academic Service.
2001. Teamleren : theorie en facilitatie. Met Dineke Radstake (red). Schoonhoven : Academic Service.
2005. Organisatiedynamica : theorie en praktijk van organisatieverandering. Den Haag : Academic Service.
2008. Veranderen als chaotisch proces. Voordracht Ben Maasdam en Marjon Keller en samenstelling door Thijs Homan. Schiedam : MainPress

Zijn boek 'Organisatiedynamica' is genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2006.

Alles van Thijs Homan

Samenvatting

Dit boek gaat over het beoordelen van business plannen, met het doel ze te verrijken en te verdiepen. De decentralisatietrend in het bedrijfleven heeft ertoe geleid dat strategische beslissingen op vele niveaus in organisaties kunnen worden genomen. Dit boek helpt resultaatverantwoordelijke managers (unit managers, project managers, etc.) om de eigen strategische ideeen en plannen kritisch te onderzoeken. Ook biedt het instrument handvatten aan managers van 'bovenliggende' managementlagen om concept business plannen van de managementlagen onder hen kritisch te toetsen en vanuit een coachingrelatie tips te geven over punten die voor verbetering vatbaar zijn. Een tweede doelgroep zijn de ondernemingsraden, die adviesaanvragen van het management systematisch moeten analyseren en verrijken. Een derde groep gebruikers zijn mensen van buiten de organisatie, zoals financiele instellingen of externe adviseurs.

Dr. Th. H. Homan is verbonden aan het Centre for Organisational Learning and Change, Nijenrode University.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Aantal pagina's: 276
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Thijs Homan
Hoofduitgeverij: Sdu Uitgevers

Overige kenmerken

Product breedte: 170 mm
Product hoogte: 10 mm
Product lengte: 240 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 172 mm
Verpakking hoogte: 15 mm
Verpakking lengte: 239 mm
Verpakkingsgewicht: 549 g

EAN

EAN: 9789052612621

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Persoonlijke ontwikkeling & Mindfulness

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.