Healthy Attitudes Quality of Working Life in the London NHS, 2000-2002
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
- Engels
- Paperback
- 9781851843350
- 27 januari 2004
- 190 pagina's
Productbeschrijving
The first Human Resource Strategy for the NHS ('Working Together') was published in September 1998. This required all NHS employers to carry out annual surveys of the attitudes of their staff: something very few had ever done before. Since then, IES has conducted three annual London-wide surveys, on behalf of a total of 99 London employers (Trusts, PCTs, Health Authorities and others). A total of 97,000 employees at all levels have completed questionnaires. This report encapsulates their views, and the very good news is that, at a time of unprecedented change and pressure, staff consistently report that the NHS in London has become, in almost every respect, a better place to work.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 27 januari 2004
- Aantal pagina's
- 190
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Dilys Robinson
- Tweede Auteur
- Sarah Perryman
- Hoofduitgeverij
- Institute for Employment Studies
Overige kenmerken
- Verpakking breedte
- 210 mm
- Verpakking lengte
- 297 mm
- Verpakkingsgewicht
- 505 g
EAN
- EAN
- 9781851843350
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
-
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 219 euro en 88 cent. Dit is een tweedehands product.Alleen tweedehands
Goed
Ref9958
Ref9958
Uiterlijk 14 juni in huis
Verkoop door
BAY EXPRESS
- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door BAY EXPRESS
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.