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Moeglichkeiten der Mitarbeiterbindung Eine Untersuchung am Beispiel von materiellen und immateriellen Anreizsystemen

Name: Moeglichkeiten der Mitarbeiterbindung
Author: Andrea Blust

Auteur: Andrea Blust

Taal: Duits

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Auteur: Andrea Blust Andrea Blust

Duits
Paperback
9783640778621
17 december 2010
60 pagina's

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Samenvatting

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 1,0, Technische Universitat Kaiserslautern (Zentrum fur Fernstudien und Universitare Weiterbildung), Sprache: Deutsch, Abstract: Zielloser Personaleinsatz bedeutet Ressourcenverschwendung und lost Unzufriedenheit beim Personal aus, deswegen muss sich der Einsatz der Ressource Personal sowohl an okonomischen und allgemein akzeptierten sozialen Zielen des Unternehmens sowie an den individuellen Zielen und Bedurfnissen seiner Mitarbeiter orientieren. Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, welche Methoden der Unternehmens- und Personalentwicklung zur Verfugung stehen, um Mitarbeiter an Unternehmen und Organisationen binden zu konnen. Denn in Anbetracht dessen, dass sich Unternehmen immer mehr um die Anbindung ihrer Schlusselfiguren sorgen, setzt regelrecht ein war for talents" unter den Konkurrenten in Hinsicht auf wenige hoch qualifizierte Know-How Trager ein. Denn diese Schlusselfiguren entscheiden oft uber Erfolg oder Misserfolg entscheidender Projekte und damit die Zukunft des Unternehmens selbst. Als Nebenwirkung sind die Kosten durch unerwunschte Fluktuation gross, nicht nur der Abfluss eines Know-How-Tragers, auch die direkten Kosten der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Fachkrafte mussen eingerechnet werden. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels zeichnet sich bereits eine weitere Verscharfung des Fachkraftemangels ab. Obwohl sich Unternehmen der Wichtigkeit von Mitarbeiterbindungskonzepten im Klaren zu sein scheinen, uberrascht es in der Praxis, dass nur wenige Unternehmen ein definiertes und ausreichendes Budget fur das Mitarbeiterbindungsmanagement zur Verfugung stellen. Zumal wirksame Mitarbeiterbindungssysteme nicht nur der Bindung bereits dem Unternehmen zugehoriger Mitarbeiter dienen, sondern auch der Akquisition von Know-How in Form von High Potentials erleichtern. Im Fokus dieser Untersuchung steht die Betrachtung von bekannten Bindungskonzepten, den Dete"

Productspecificaties

Inhoud

Taal: de
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 17 december 2010
Aantal pagina's: 60
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Andrea Blust
Tweede Auteur: Andrea Blust
Hoofduitgeverij: Grin Publishing

Overige kenmerken

Editie: 10004
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 146 mm
Product hoogte: 12 mm
Product lengte: 210 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 148 mm
Verpakking hoogte: 4 mm
Verpakking lengte: 210 mm
Verpakkingsgewicht: 91 g

EAN

EAN: 9783640778621

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Categorieën: Mens & Maatschappij

Sociologie

Sociale theorie

Boeken
Taal: Duits
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

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